我妈告诉我她四十几岁了

2016-11-23  本文已影响0人  雨田氏

今天我妈告诉我他四十几岁了,很轻描淡写,我却无限惆怅心酸。

事情的起因是这样子的,我公司的新工程开工,刚好项目地址就在公司对面。老板的助理告诉我现在新工地需要招一名煮饭阿姨,男的工资3500,女的3000。听到这个消息的我很开心,想让爸爸妈妈过来,一家人在一起生活。从小到大一家人都没怎么在一起生活过。我立马给爸爸打了电话跟他说了这件事情,爸爸妈妈好像没我那么开心,他们商量了一会儿给我回了电话:“说要确保两个人都能过去,你小弟还在上学。”我又回头跟老板助理说了这个情况,问他可不可以这样:今年工地刚开工,人少,先来一个人,后面年后人多起来,再来一个,年后我小弟就转学到这边来。老板助理说回头跟公司说一下。我感觉这件事还是有谱的,就是比较担心小弟明年过来在这边上学只能去私立的学校,一年学费就是一万多。我跟父母说了这个方案,只是没有告诉他们小弟学费一万多的事情。他们说再商量一下。

没过十分钟父母回我电话了,我爸说:“孩子还是算了吧,我们已经决定不过去了”,我妈接过电话说了几句:“雨儿,我现在四十几岁了,出了厂就进不去了,你那边不稳定。”我回了一句:“好,我知道了。你说得对。”

我想我妈四十几岁本来还是很年轻的,国家现在建议退休年龄65岁,这样看我妈是不是可年轻了?可是她现在已经开始找不到工作了,这份工作都是她去年过年趁所有人都辞工回家,急招时招进去的。我妈跟我说她已经不再年轻了,有些老了。前几天我和我们公司同事还在谈论说我们公司技术负责人今年才39,竟然看不出来他那么年轻!项目部招聘人才的时候都喜欢四十几的,觉得三十几都太年轻了。

为什么会存在这样的对比。不知道是哪里出了差错。这或许就是这个世界对待体力劳动和脑力劳动的差别。妈妈没有文化,只有进行体力劳动,对于这些企业来说这段时间刚好是进行体力劳动的黄金时间,而且他们做的事情重复单一。超过这个年纪便成为负荷或是一种风险因素。再说这个世界每天都有新的年轻的劳动力产生,何必呢?

而知识性或技术性劳动力,他们会随着年龄增长,经验日渐丰富,知识或是技术日趋成熟完善,不断地在接收新的专业知识或是专业技巧,他们的自身价值不断提高。这样他们只会越来越“贵”。

其实他们无所谓是努力不努力的问题。他们都在自己的岗位上很认真,社会上总归是有不同的分工,各人扮演着自己不同的角色。只是一个随着时间一直在贬值,儿另一个却一直在升值。

说个玩笑话,我觉得我们都还没有来得及长大,就要考虑父母的养老问题了。换个角度想想,虽然社会千变万化,但知识就是力量始终是不变的真理。也希望自己也做一个越来越“贵”的人。

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