深入一线现场了解情况，才有发言权

对于“发言权”的话题，估计很多都有经历过，希望自己有发言的机会，更希望更多人关注到自己。

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现实生活中，在“发言权”中，个人觉得存在三种类型的人：

详细了解现场的来龙去脉后，经过仔细的思考和分析，再发言；

对现场情况只了解个大概，就开始发言了；

对现场情况不了解，就开始发言，已经成为习惯性了。

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当然，无论是哪一种类型的人，都没有对错，只是所站的立场不同罢了。

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下面我们就来详细剖析这三种类型的人。

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一、详细了解现场的来龙去脉后，经过仔细的思考和分析，再发言

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有本书叫《细节决定成败》写得很好，对于一件事情，你必须要了解其中的过程、细节、问题等，你才算对这个事情有个全面的了解，经过思考、分析、归纳和总结，你才能知道问题出在哪里，哪个环节容易出问题，哪个环节是关键，这个事情成功的概率有多大，假如成功的概率比较大，需要投入的成本有多少，组织架构怎样，人员是怎么布局的，风险如何管控等。

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这样，你对整个事情的来龙去脉就了如指掌，别人什么都瞒不了你，那你的发言才会对别人有好处，真正能给别人提供有参考意义的价值。

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二、对现场情况只了解个大概，就开始发言了

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如果是这种情况，那知叫“知其一不知其二”，你了解的事情是片面的，也许你了解到的只是事情的前半段，也许是中间部分，也许是后半段，事情的关键部分还没有接触到。有些事情是需要串联起来才能关联的，否则，你是无法判断对还是错。

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比如：

一个人的薪资6000元，你就说工资挺高的！这是一个片面的判断，为何？

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假如在三线城市，乡镇，门卫这个岗位薪资在3000元左右，这个人如果正好符合这个要求，那薪资确实很高的。

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假如在深圳，建筑设计师薪资1万元以上，这个人如果正好符合要求，那薪资就很低了。

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所以，只了解大概，就发言，容易误导别人，产生一些不良的反响，或许，你只是为了表现一下自己。

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三、对现场情况不了解，就开始发言，已经成为习惯性了

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这种情况，你的发言往往都是没有力度的，没有什么参考价值，只是凭你的感觉在说话，也许是你以往的经验认为是对的，你希望引起别人的关注，让别人觉得你厉害，也就是虚荣心在作祟，其实，你完全可以放下面子，做回真实的自己，没必要装，太累！

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