先天下之忧而忧

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为院发展献策：

1.凝心聚魂，加强院发展规划，拟订院2035发展愿景，2030中期规划，2023-2025发展目标；

2.刨根问底，优化院财务环境，区分二类事业单位与机关财务政策，找出差异；

3. 研究政策，借助大平台建设契机，立足科研院所、二类差额性质、**省食药监管现状，梳理国、省既有适宜政策，申请符合院发展新政策；

4. 鼓励创新，优化科研环境，内部深入挖潜，外部广泛联合；

5.整合人才，干部能上能下，打破科室壁垒，人尽其能、物尽其用，不养闲人、不敬庸人；

6.破茧重生，重建对上争取渠道，院为国生、国为院长，纡尊降贵，知人善任。

如上六项建议，是一位年逾五旬的老专家，忧院忧民，夜不成寐，呕心沥血，凝聚而成。这就是所谓的有梦想有责任的人睡不着吧。尽管，他曾经生不逢时，错失良机，以至于一直游离于核心层外，虽空有鸿鹄之志，但却只能为燕雀之事。就是这样的氛围和处境，竟然丝毫未曾改变他干事创业的初心，始终竭尽所能整合行业内外资源，立项目，做课题，出成果，创业绩。

因此，这许多年以来，虽然没有在核心业务岗位，但是却开创先河地获取了省科技进步二等奖，从而，院里一发而不可收拾，各种奖项层出不穷，为单位赢得美誉打造实力，为个人积累经验和资本，货真价实地实现了多赢。

就是这样一位执着于事业，专注于科研的高级专家，因为坚守个人底限，坚持不随波逐流，不投其所好，不阿谀奉承，以为有能力有热情就能有机会干事成事，半生挣扎和抗争，最终结果证明，自己还是天真了。

不是我等凡夫俗子随波逐流，而是我们接受现实，从而改变能改变，适应不能改变，不为难自己，也不强求别人。很多的时候，我们的人生本来是可以有更大一些作为的，但是就是因为我们没有资源没有话语权，从而错失很多机会。对于这样的结果，我们得接纳，这完全是我们自己的内在宿命，无关于外界的人和事。

不同的是，有的人越挫越勇，永不放弃。也有的人浅尝辄止，合则聚，不合则散。

这位高级专家就是属于越挫越勇之人，无论承受多少不公，内心的信仰却从来没有放弃，寻求一切机会发声，表达自己甘愿为院里事业俯首为牛。值得庆幸的是，随着新老交替的调整，一批有激情有才华的年轻人开始走向了领导岗位（此时的专家因为年龄问题已经没有了进步的机会），大多的年轻人能够尊重老同志的建议，并虚心地跟老同志探讨强院之策，这就让人看到了希望，即便新老交替之际，深陷资源和财务危机，但也总能给予同事们共克时艰的勇气。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这位位卑未敢忘忧国的专家，让人钦佩，也值得学习和效仿。