驾驶员管理制度

驾驶员管理制度

为加强公司危运驾驶员管理，规范危运驾驶员行为，特制定本制度。

一、聘用与解聘

（一）聘用

公司招聘驾驶员时应严格审查驾驶人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历及安全驾驶信息，符合招聘条件的方可聘用，并签订聘用合同。

（二）解聘

1.聘用合同终止

2.驾驶员辞职

3.驾驶员违反聘用合同约定

4.驾驶员的证件失效

二、驾驶员的责任与义务

（一）驾驶员必须遵守交通法规、公司安全管理制度和安全操作规程。

（二）驾驶员出车时，必须证件齐全。

（三）严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

（四）不开“凑合车”，不开“带病车”；不开安全装置不全的车辆，出车时做“三检”，及时解决车辆技术故障。

（五）日常保养车辆，使车辆处于良好的技术状态。

（六）服从公司调度指挥。

三、安全学习培训

（一）被聘用的驾驶员须参加公司组织的岗前培训。

（二）驾驶员必须参加公司组织的日常安全教育和其他安全活动。

四、行车安全档案

（一）档案设置

驾驶员行车安全档案要求一人一档。

（二）档案内容

1.驾驶员聘用登记表

2.驾驶员有效的驾驶证、从业资格证复印件

3.交警部门出具的驾驶员安全驾驶信息

4.驾驶员违章处理信息

5.交通事故记录

（三）档案的管理

1.安全技术科负责驾驶员行车安全档案的管理。

2.档案内相关证件的复印件要及时更新。

3.从驾驶员聘用之日起，公司即为其建立驾驶员行车安全档案，档案保存期限为驾驶员离开本公司后100天。

五、本制度自印发之日起实施。