时机管理：持续做三件事 提升团队归属感

“素心，昨天你谈到要让团队步调一致、协同团结需要提升团队归属感，有哪些方法可以提升团队归属感？”产品经理老王继续询问。

“我们确实有方法可以提升团队归属感，持续做这三件事就行。”

@素心人生设计：提升团队归属感，可以持续做以下三件事：

第一，领导要迅速回应团队成员。据说，对下属回复的及时性跟下属的满意度呈正比。回复越及时，下属满意度越高。

第二，团队中可以一起谈谈失败的事情。任何团队都可能面临失败，多谈谈失败，让大家直面困难，能让团队成员的心在一起。

第三，可以制造一些集体仪式。但这样的仪式，不是由领导直接发起，而是由团队成员自己创造的。

及时回复成员，谈谈失败的故事，制造集体仪式，这都是提升团队归属感的三件事。

你的团队为提升团队归属感做过什么？欢迎分享和交流！

#每天一个职场故事# DAY 134

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！