自我发展心理学自我发展心理学——思维导图陈海贤的《自我发展心理学》学习笔记

自我发展心理学28丨都是你的错:我们为什么要相互指责?

2018-12-08  本文已影响1人  Heart_Flow

都是你的错:我们为什么要相互指责?

关键点:一、责任的混淆

别人主导着自己的喜怒哀乐,所以我们试图去控制别人,改变别人

二、“都是你的错”思维源头:从个体的角度看自我

1.陷入因果思维

2.导致对错思维

3.塑造对立关系

三、为什么人们不愿意认错

1.你没有顺我的意

2.应该思维-是你有问题,不是我有问题

3.容忍不了差异-防御自己,伤害关系

四、怎么看待关系

回到自我,承担起关系的责任,别管对方如何,别管结果。

控制自己能控制的事:

他改不改是他的事。你能不能把目光放到自己身上,你怎么做,这是你唯一能控制的事情。”

五、大部分人的问题:那么,我憋屈了,凭什么让我改?

你可以选择关系破裂,也可以选择珍惜。都可以!

就怕选择让对方改变。

怎么珍惜:承担自己的责任,做的思维挣脱。挣脱互相指责,互相推卸。宽恕别人,就是宽恕的自己

金句:

1.应该思维的本质,是我们不去改变我们的想法,而要世界、自己或者他人按我们的想法运行。纠结对错,就是关系里的应该思维。

2.关系里并没有什么对错,也没有什么好人坏人,只有相互影响。如果你一直在考虑对方应该怎么做,你就在试图控制你控制不了的事情。那么,现在你能否回到你能控制的事情上,想想你能做什么,来让你们的关系有所改善呢?

3.承担起自己的责任,做自己该做的事情,而不去纠结于对方的行为。

只有你的思维挣脱了互相指责、推脱责任的死循环,你们的关系才能获得新的发展空间。

4. 别的人想法,跟我们不一样,这是关系中的现实。如果我们不能容忍这种差异,那我们就会在对错的争论中拼命防御,而最终受伤的,是关系。

自我总结:

一、责任的混淆

前面说过的最好关系:

是有利于自我发展的关系,是一种自主的、有选择的,又能为自我负责的关系。

可是在真实的关系里,我们很容易不自觉地逃避自己的责任,觉得不是我们自己,而是别人在主导着关系的结果。

所以,我们会试图通过控制别人来解决关系的难题。

这就是在控制自己控制不了的事

二、“都是你的错”的思维源头:从个体的角度看自我。

从个体的视角看,我们会把人从关系中割裂开来,觉得是他的个性,造成了这种关系的问题。

1.它会让你有因果思维

让你认为是一个人做了什么事,所以才让另一个人有这样的反应。

比如:是妈妈控制,所以老公和孩子才对她有意见,才想要反抗她。

因果思维非常讲究时间上的先后顺序。

2.因果思维又导致了对错思维

既然有因有果,我们就难免要去追究对错,追究谁是不美满结果的第一原因,追究谁该为结果负责。

3.对错思维塑造对立关系

对错思维本身也是在塑造一种关系:好人和坏人的关系;施害者和受害者的关系;惩罚者和被惩罚者的关系;聪明的人和无知的人的关系……

三、为什么人们不愿意认错

讨论对错,就像两个在拳击台上的对手,都不敢轻易把自己防御的拳头放下。因为他知道,如果我把拳头放下,对方是可能会穷追猛打一顿爆锤的。

而这样,谁也不敢认错,谁都指责对方错了,两个人的关系,就在对错的讨论中陷入了僵局。

1.“你没有顺我的意”。

当然“你没有顺我的意”之前还有一句话——“你对我很重要”。

要不然我们也不会这么纠结对错了。

2.应该思维——是你的问题,不是我的问题

应该思维的本质,是我们不去改变我们的想法,而要世界、自己或者他人按我们的想法运行。纠结对错,就是关系里的应该思维。

对错就是维护这个应该思维的工具,是让别人的想法屈服于我们自己想法的企图。

通常情况下,偏偏那个被认为是罪魁祸首的人,也不认为自己是原因,他觉得你才是原因,他只是结果。于是两个人就开始起了争执。人与人的关系模式就这样形成了。

3.容忍不了差异——防御自己,伤害关系

我们能够容忍人和人的差异,那我们就会变得更灵活,有更多处理的空间。

可是如果我们不能容忍这种差异,那我们就会在对错的争论中拼命防御,而最终受伤的,是关系。

四、怎么看待责任问题?

答:关系里,人的行为是相互塑造的。根本没有什么明确的因果,也就没有明确的对错。

追问:没有了对错,我们身处的关系如果出现了问题,该怎么办?谁来改变?

答:唯一的办法,就是回到“自己”。做我能做的事,承担起我在关系中的责任,而不管别人怎么样,也不管结果最终如何。

(控制的两分法)

举个例子:

妻子会责怪丈夫不思进取,丈夫会责怪妻子不够体贴关心。妻子或者丈夫会很冤枉地跟我说:“为什么让我改?我有什么错呢?明明是对方的错!”

还有一些其他的表达方式:

1.有些人会说:“我觉得我们是要改变,可经常我改变了,他却不改。”这是在说“都是你的错”。

2.有些人说:“我早就说了嘛,遇事要先从自己身上找原因。”他的意思是说:“我能从自己身上找原因,但是你不能。”这还是在说“都是你的错”。

3.有人会说:“我跟别人沟通都好好的,就是跟他说不通道理。”这还是在说“都是你的错”。

4.还有人会说:“我可以改啊,只要他变得更加温柔体贴一点。”这也是在说“都是你的错”。因为你没改,所以我改不了。

正确的做法:做自己情绪的主人,不被他人过度左右自己的情绪,恰如其分,控制自己能控制的事。

“关系里并没有什么对错,也没有什么好人坏人,只有相互影响。如果你一直在考虑对方应该怎么做,你就在试图控制你控制不了的事情。那么,现在你能否回到你能控制的事情上,想想你能做什么,来让你们的关系有所改善呢?”

能控制的事:

他改不改是他的事。你能不能把目光放到自己身上,你怎么做,这是你唯一能控制的事情。”

回到自己,承担自己能承担的责任,这是突破对错思维最直接的办法。

五、大部分人的问题:那么,我憋屈了,凭什么让我改?

答:完全可以选择关系破裂,也可以选择珍惜

就怕你选择让对方改变:

你一边说自己珍惜这段关系,一边不愿意改变自己,而是一遍遍尝试让对方改变,哪怕你的经验早就证明了这样做没有效果,那这就是你的错了。

怎么做-思维挣脱

承担起自己的责任,做自己该做的事情,而不去纠结于对方的行为。

只有你的思维挣脱了互相指责、推脱责任的死循环,你们的关系才能获得新的发展空间。

自己想说的话:学完这一节课,我认为挣脱这种互相指责的思维是非常难的:1.自己受不了这个气;2.顶不住周边人给你的压力。比如“ta都对你这样了,你还对ta这么好,是不是傻”。

在这里,我想说一句:“这不是傻,这是一种智慧”。宽恕别人,就是宽恕自己。虽然在实际生活中做到很难,但是我们会一起努力!


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