最近知乎上收到这样一个问题

当UI设计师没有设计理念，怎么办？

我们先不说怎么办？先来说说 会怎样？

当一名设计师没有（不懂）设计理念的时候，往往会出现这样的场景

请说说你这套APP设计风格定位的依据是什么？

这个按钮采用和其他页面不一致的样式，是什么原因呢？

这张名片设计的尺寸比较特殊，是为什么呢？

……

因为～我抄了另一个APP，它就是这样的风格。

因为～这个页面个性一些，换个设计风格不是挺好吗？

因为～我觉得常规尺寸显得太普通了，我想做的高级一些。

类似以上的问题，我们在面试或工作中都会遇到，那么以上的回答不仅让你错失了机会、丢掉了工作，更说明一点，你压根儿还没走进设计这行，还是个不折不扣的小白。

那问题出现在哪？就是你的设计没有“设计理念”的支撑。很多刚刚入行的新人其实还是停留在“美工思维”（包括我本人入行时期），由于对行业理解浅薄，以及行业大环境不规范，让我们对UI设计有了很大误解。

早起做了我做了大量拟物写实作品（现在大家在Dribbble、站酷等网站上还能发现 同一时期诸多同类作品），当时大家对UI的理解更多是最求“质感”“逼真”“复杂”，有点儿炫技的意思，基本上没考虑什么功能性、体验性。

但是现在UI行业已经非常成熟了，如果你的作品还仅仅停留在视觉层面上的“好看”，不去理解 产品、用户、场景，那么你的设计往往是“无用”的。除了秀一下自己“扎实”的软件技巧，也没什么了。

那么现在的UI设计师，应该如何提升自己的“设计理念”呢？帮主给大家总结4种方法

1. 内部出发 理解产品

2. 大厂团队 经验分享

3. 项目试错 复盘总结

4. 善于发现 追溯根源

内部出发 理解产品

在真正设计之前，需要搞清楚当前你设计的产品功能、逻辑、用户需求、竞品分析、差异特色……是不是头大了？没错这些确实是作为UI设计师进一步学习强化的知识，因为无论是APP、网页还是桌面软件，都是团队产品，我们设计师只是工作流程中的一个环节，需要对其他岗位职能不仅仅有个基础的了解，还需要清楚他们的工作内容与协作方法。这些大家可以通过在团队内部学习、或找行业内朋友提升。

团队内部分享

大厂团队 经验分享

多去看看 阿里、腾讯、网易等大团队UED部门分享的项目经验，因为这些是来自真实的项目，往往作为新人的你接触不到的。虽然这些经验分享不能完全弥补你设计理念上的短板，但至少给了你明确的学习方向。

UED团队经验分享文章

项目试错 复盘总结

如果你已经是一名行业内新人，那么完全可以通过项目、工作任务本身来提升自己的“设计理论”能力。每一次领导、客户给你的反馈，就是学习提升的机会。

“这个运营banner做的这么简单，没法突出这次促销活动的气氛啊！重做！”

当我们听到这样的回复，往往是“幸运”的，远比“我觉得不好，换一个风格试试吧？”要好得多！为什么呢？因为你知道了，问题出现在哪？领导（客户）到底想要什么？

问题：设计过于简单

建议：突出活动气氛

那么接下来就可以通过竞品分析、往期参考等方式，不断做有目标方向的修改。那么完成本次设计任务后，你将得到类似以下总结：

节日促销活动banner设计特点

颜色不可过于单调，需要结合公司品牌、活动主题 增加一些明快的颜色来突出强调。

活动标题 和 产品配图比例要协调，突出营销卖点。

在同类运营设计中，A款产品可以作为主要参考对象

……

其实作为新人，在项目中被批改稿是太正常不过了，保持平常心，多学会换位思考，你会发现你的设计会越加成熟，也就是“设计理念”越加扎实。

善于发现 追溯根源

在这一点上，我们需要提升自己的设计敏感性和洞察力，有些时候需要进行刻意练习来提升自己 某一个垂直领域的设计能力。

例如：我们作为初学者，从基础的图标设计学起，会临摹大量优秀作品，但是在过程中有多少思考呢？

German Kopytkov

临摹中应该思考的问题

这套图标的主题是什么？

图标的设计风格有什么特点？

为何有很强的一致性？而我却做不好？

图标中有哪些设计细节？

这个设计师还有更多此类风格的图标吗？

……

当我们总结经验后，就会发现你理解了很多优秀设计师总结出来的设计技巧，提升了自己的设计理念。

例如之前帮主做过的一个图标风格延展教程

https://www.ui.cn/detail/271367.html

以上四种提升设计理念的方法，也是来自帮主个人经验总结，对于设计新人阶段还是很有实效的，希望能帮助到各位设计小伙伴吧！

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