2017年目标学习第一课

2016-12-06 本文已影响162人美乐泓予

2016年12月1日晚上8：00开始正式2017年年目标制定学习第一课，1个半小时的学习，满满的感动，满满的收获，满满的佩服。

一、感动：易仁永澄老师在1个半小时的分享中，一如既往的分享干货，对学员有爱有责任，更主要的是老师带病分享，数次的咳嗽，感动学员也更加激励了学员的学习热情，能认识到您真好，一直感动中，向老师学习。

二、收获：

易仁永澄老师在2016年12月1日的分享中共涉及了3个主题：

2017年目标启动三个主题

（一）、老朋友，你为什么在这里？

原因：

①达成与突破：老师列举了很多老朋友，而这些老朋友大多都跟着老师学习了好几年的目标管理，本次也大多是导师版的成员。如，老师提到的李秀燕老师，每次学习之后就会升职加薪，所以年目标的学习制定很有必要啊，我是2015年末开始制定粗略的年目标，站在2016年尾尖看自己的目标，有两个目标是一直坚持下来了，背诵《论语》和英语的学习。早一点跟易仁永澄老师的学个人成长和自我管理，定会一步一个台阶提升的，直至目标的达成。

成长提升流程图

②目标支撑机制：

目标做一次是不够的、没有人支撑是走不久的。只有和优秀的人在一起才可以找到你的方向：优秀的人是影响自己的认知的结果。2016年我认识到了很多专家级的优秀的人物：王肖杰老师、易仁永澄老师、萧秋水老师、彭小六老师、药山老师、小荻老师、李红旗老师、林捷冬校长、李老师，他的分享现在达到了2小时2万元。这些老师我都有幸听过他们的课程，真的是优秀的人会影响到自己也必须变得优秀，从认知理念到具体行为都有。