读《强力瞬间》

《强力瞬间》是一本写“体验设计学”的书。

人生的意义在于体验，而这体验是可以设计的。本书介绍了很多能增加别人体验感的套路，而这些套路的关键，就在于“瞬间”。

如何设计出好的体验感，作者写了三方面的套路。“洞见时刻”，就是有那么一个瞬间，能让你突然想明白一些事情。那么，如何制造洞见时刻？第一，你明确要达到什么说服效果，可以给对方设计一个亲身的体验；第二，整个过程应该在很短的时间内完成；第三，不是直接告诉体验人，而是要让他自己意识到问题所在。

用一个瞬间的体验，让人获得一个洞见。不是光想就能想明白的，而是必须去做一件事。只有在行动和体验之中，我们才能真正认识自己。

如何设计荣耀感？荣誉感来自一小步一小步切实的成就，来自别人的认可，荣誉感还可以来自关键时刻表现出的勇气。最简单的荣耀感设计，就是在平时多给别人认可。第一，认可必须是经常性的；第二，表扬要真诚，最好是个人对个人；第三，表扬要具体。

不用坐等荣誉感降临，你可以设计荣誉感。比如把生活中的一个大目标，给细分成一系列的小目标，完成一个小目标，就给自己一个奖励。

如何设计人与人之间的良好关系？亲密良好的关系 = 开放 + 响应。“开放”，就是互相不设防；“响应”，由三点组成，第一是理解，第二是接受，第三是关心。

团队凝聚力 = 目标感 + 一起奋斗的经历 + 协调同步。目标感非常重要，有强烈的目标，是好团队的重要特征。有很多实验证明，如果一个团队一起奋斗挣扎过，这个团队的凝聚力会特别强。人在社交活动中总是愿意跟别人协调同步，所以团队要经常有协调的互动。

这样看来，关系也是可以被设计的，真是满满的套路，知道这些套路不难，关键是如何正确使用这些套路，就是既要真诚，又要套路，学会体验设计，让人被幸福地套路着。