【案例复盘16】二择一牌阵看部门选择（节制的保守和突破）

 

案例背景

这个是之前六芒星看编制之后，第二天重新开的一个牌。是关于要不要从当前部门调去有编制的部门之间的一个选择。

案例复盘

因为在上次的六芒星中未来位置的一张牌是和选择有关的一张牌，而牌中的阻碍似乎难以克服，而建议也难以采纳，当时占卜的议题是围绕编制来的，似乎这个高度看问题也并不能看到那么清晰。当然这并不是说塔罗牌本身有什么问题，而是说明，问题的确认和牌阵的选择非常非常的重要。问题和牌阵的选择决定了一次占卜的成败。一定要确定合适的问题和牌阵。。。重要事情说三遍！！！

这次占卜是在上次占卜的基础上，更进一步来看两边选择的未来发展。看问题的高度，也比上次的提高了一个层次，不单单局限于能否拿到编制，而是看更加长远的发展。

这张牌当事人的状况牌是节制牌，说明在这件事情上，他也不是没有考虑过要调换部门来争取编制，而是在权衡了两边的利弊之后，会选取一个最合理，对自己长远发展更有利的选择，所以也就不难理解为什么上个牌阵中，阻碍他拿到编制的牌会是皇帝，其实就是自己已经有了一个选择了，所以别人的建议并不能动摇到他。

再来看两边的选择。在选择右边调新部门近期的发展是宝剑三，宝剑三意味着换新部门，必然会带来人际关系上的一些问题，因为调部门虽然谈不上背叛，但是明显给人很势力的感觉，必然会让有些人不好受，同时，对别人的伤害必然会反馈到自己的身上。

而换部门之后的结果是星币六的逆位。星币六是土元素，土元素意味着拿到编制应该问题不大，但是逆位的星币六同时也代表着不公平，即使拿到也并非是自己真正想要的。

再来看左边的留在原部门，都是两张大卡牌。大卡牌带来的影响会比较持久，这两张都是火元素的牌，也就是留在原来的部门，不会面临那么多人际关系中的困惑，而是把注意力投入工作中。未来牌的审判也提示这个工作以后会有更大的机会和挑战等待着他，而这些挑战带来的影响会让他的工作状态都产生巨大的影响。而据反馈，他确实在两年后会要面临一次调职。所以按照当前的节制——力量——审判的线路，两年后的调职带来的正面的影响远比这个编制要大得多。

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