日常困惑：30岁还在基层的人，有机会升职吗？

最近，因为工作上的事有些被打击到。在新公司上班已经一个月了，但是做的事寥寥无几。从刚入职到现在，一直被人轻视。这段时间，做得最多的事就是帮着审核文案，检查是否有错别字。有同事打趣说我适合去做信息审核。这话攻击性不大，侮辱性却极强。

这一个月来，我的工作都没有人安排给我。就算有，也是另一个同事代领导安排的。写好文案也没人第一时间看，都是放在那里，似乎可有可无一样。

这周门店试营业，老板也到公司了。周二临到下班时，召集我们简单开了个会，逐个考验了一下我们。最后，对我下了判断说思维不活络。然后把另一位文案拉近了核心群里。那个时候挺失落的，感觉自己落单被抛下了，也知道自己在这家公司已经没有了升职的空间。

今天，部门领导又找我谈话了，大致内容就是我来了这么久没做什么事，也没主动去找事。他认为的好员工就是要眼里有活儿。谈话回来，自我反思了一下，确实很多时候自己都是被动状态，等着被安排工作。很多部门上的事情，没有跟我直接相关，我都并没有主动去关心和提出想法。

反而另一位同事，什么事儿他都主动去做，跟公司的人也打成一片，在领导面前懂得表现，做的事情也都被看到了。并且他跟我是相同的岗位，有这样的对比，就很可怕了。从现在的情况看，他很有机会向上晋升。而我连留下来转正都有可能很困难。

30岁的年纪，还在基层干着没有技术含量的工作，是一件很危险的事。对此，我有深深的危机感。对于领导的意见，我也无力反驳。因为在工作上，我确实有很多地方还有所欠缺。之前拿到这个工作机会，原本打算好好干，想纵向发展把握升职机会。但到现在为止，我发现似乎机会渺茫。

基于这些原因，我产生了离职的想法。加上这家公司的企业文化，以及老板的三观，我实在无法认同，离职的想法更加强烈。所以，这周又在看工作机会。看了不少行业，不少岗位，也有一些面试邀约。但面对那么多的工作，我又迷茫和疑惑了。如果去下一家公司，我能好好干下去并有机会升职吗？我还会遇到同样的感受和问题吗？我能接受他们的行业吗？我不知道。

即将30岁，工作也五六年了，从热血满满到职场老油条，一直在基层打滚，我没看到希望，真的感觉很累。很多时候也非常怀疑自己，到底是不是因为能力不够才会陷入这样的困境。也许是。那有没有适合自己的工作，或者相对理想的工作呢？我想可能没有。

我们只有去适应工作，而不是让工作适应我们。下周，我不知道是重新寻找新的工作，又遇到新的类似的困惑，还是坚持在这家公司工作，再努力一下去获得领导的认可。