又一个周期性的成长

还记得《原则》里面那个循环的成长图吗？最近又一次感受到了，只是这种代价有点大。闹翻的职场关系，会不会就像碎了的镜子，即使修复了也永远是有裂痕在的。

那么从头开始梳理下故事的经过及结果：大概是2个月前的时候，我跟领导两个人在会议室畅谈到凌晨，我想说的她该说的，全部都说完了。也许可能没有说开，但是她把她的思路已经大概跟我讲了，端正自己的新角色后，我需要从哪些方面去努力，在做出成绩之前不能要求上级领导给予什么，因为你连做还没有做到。故事辗转到了前一个月，在吵架爆发的头一天晚上我们还一起出差办了一件荣誉的事，值得为彼此点赞，到后面吃完饭还以平均140码的速度送到机场赶上飞机，连手和脚都是僵了。第二天早上起来，被城市公司另外领导叫去其他地方出差必须去，她又在区域发号时令，今天这个必须弄完。左右为难之中，就火气凶凶说，你把我劈成两半，或者你跟我这边城市公司领导协调下，不干，就是要让我自己去做。气急败坏后，就跟城市领导说不干了，顺便自己也把辞职流程发了。办公室周围几乎人人皆知。后面运营总下来的时候，还是一样，我不干了你找其他人。等他帮我梳理完了之后，我竟然自己在小办公室委屈地哭了，那一秒觉得自己弱爆了。后面的情绪一直都没有缓解过来，运营总让领导过来劝我，然后就跟她在出差前说的一样，任何一个人走她都会一样的无情，一直过了两个月，各大小事情我也不跟她汇报了，我直接跟最大领导直接汇报，事情也这样推着走了，今天恍惚间又明白，我这个连情绪都控制不住自己的人，怎么能成为自己的人生赢家。

在情绪上，我输给了我自己；但是在近四个月的工作态度上，我又输给了自己，我整整又浪费了四个月的管理者的角色岗位试运行的机会，我一直想着我是那个要离开的人了，我的所作所为，都不过是过眼云烟，我开始每天疲于应付，能拖则拖。当你有了新的打算的时候，你的实际行动又没有跟上，最后又浪费了自己的时间。

这样的一来一回，世界没有别人，只有你自己 。你怎么对待一天，你就是怎么对待你的一生。忙忙碌碌中，越发觉得自己抓不住生活的重心，一日又一日的重复工作，看似忙碌的工作却是在浪费自己宝贵的青葱岁月。又有多少的这样的四个月让你去浪费，你的格局到底是跟眼下的这几个人比，还是要做大事的人，这样的困扰，是因为你失去了你的长期目标才变得如此的唯唯诺诺。因为没有方向。