“沉默是金”还是“主动出击”?

在职场综艺《令人心动的offer》中，有一个“沉默是金”派的典型:詹秋怡。

她简历出众，在初步面试中给大家留下了很好的印象。可是她在进入公司后，每天都小心翼翼，每天只是等待别人给安排工作，从不主动去问要做什么，也不和同事们交流。

这导致的结果就是:没有任何一个律师愿意选她做实习生。

带教律师给出的原因很直接:“ 因为你说话比较少，没有展示出你的力量和特点，大家还不是特别了解你”。

谦逊少言在某些场合是美德，但在效率至上的今天，是很吃亏的，除非你是真的优秀到了别人无法忽略的高度，否则就不要想着做慢热的人，要多分享、多演讲。不说话的后果大概就是:各种好处没你，背锅次次都是你；融不进同事圈子，也跳不进领导阶层。

所以，会演讲的人比不会演讲的人机会多N倍。