2022年，成就自己还是助力他人

2022年，成就自己还是助力他人？

（一）

我于2022.9.1到公司上班，我的同事于2022.9.13到公司上班。

我俩在前一个公司是同事，同出一个部门：财务部。

我在她到新公司上班前接到同事：芳芳下周到公司报到上班。接到消息，我立马打个电话给她。

我说：你要到某公司上班？她也是第一反应：你在这个公司上班？

我又问：你不是在武汉吗？她说：回来了，还在酒店隔离中（2022.9.那时候武汉还有yiqing）

就这样以前是同事，兜兜转转又成为同事，在一个办公室共事。

接下来，9.17日，我收集到县城城投公司招聘信息，我报名。我想着芳芳比我有经验，而且职称比我高，又是科班出身。

我转发链接给芳芳，她也报名。9.21日，我俩都去参加考试。

9.23日面试名单有她，后来才知道她是第二名。面试结束后，她是综合第二名。

（二）

2022年国庆节后，城投公司需要政审资料。同时也面谈了入围的人员。10.18芳芳离职，和我交接工作，同时建议我接替她的工作。

我可以先从会计助理的工作做起，或者直接做会计的工作， 再带一个新人。

而今在她离职后，我在11月月初提出转正，并且提出接替会计工作。领导也给与了转正的同意意见，并且做会计工作进一步考察，考察会计工作一段时间合格，再加薪。

芳芳去的城投单位在县城的名气和口碑自然是数一数二，工资一般，待遇优越，福利丰厚。她的工作是成本核算， 对她来时，工作难度不是问题。可能会有一段时间的适应过程，但这些都不是事儿。

（三）

在2022.9-11月期间，公司的财务工作紧锣密鼓进行中。这两三个月的收款和付款工作顺畅，与银行业务保证进行，与税务单位工作也是正常沟通。同时芳芳在公司的时候，处理公司的账务进度达到50%。

但是不好的方面，是公司的内部矛盾，我不知道深层的情况。而到2022年11-12月，公司停电，停水，接到各方面的付款情况，同时接到银行的一些通知，股东内部矛盾进一步激化升级，这些情况，才知道不同选择背后的结果。

芳芳10月下旬去了城投公司。我一直坚持着，2022.10月份的工资已发放，但是2022.12月一直未发放2022.11月的工资，这样的情况持续到现在2023年1月。随着时间的推进，出现了2022.11和2022.12月两个月的工资未发放。当然这两个月的付款情况也是形势严峻。

（四）

未来2-3个月，也就是在过年前两周加上过年后2-3月，公司基本是处于内部矛盾协调，法律诉讼，这些非常复杂的情况。、

而我也进行深层的了解，总部公司的运营和资金情况，状态不好。

面对本县城面积和地理位置都还不错的楼盘，楼盘的前景还是很不错的；面对几天内修好的新马路和新植的树木和新挂的灯笼，新城区的开发也是如火如荼；公司楼盘对面的一个竞争楼盘，每日开工建房子，热火朝天，而公司这边停工数日，令人堪忧。

同时，我已接到比较明确的回应：可以考虑离职去找新的工作。也就是我已然成为无业游民一枚。

（五）

2022年9月-2023年1月，回归这一段时间的所感所想：

1.专业技能永远是第一要务，这是安身立命之本

2.每个人的人生目标，具体来说学习专业的选择，工作职位的定位，这些都是非常重要的一步，是影响百步的那一步，也是影响一生的那一步

3.终身学习，终身觉察，自我调整，自我探索，这都是维持自己低落时期的财富，让我得以守住内心，安稳当下。