人在职场，认为努力工作就能加薪升职，是一种天真！

最可怕的天真：认为只要努力就能成功。

一个人足够自律特别勤奋，是一种美德，但永远不要忘记，劳心者治人，劳力者治于人。

工作不分贵贱，但劳动价值不同，你“搬砖头”，搬的再卖力，职业的天花板一眼就望得到头。体力劳动占比越大的工作，物质回报越小，反之，脑力劳动占比越大的工作，物质回报才越丰厚。所以，最重要的第一步是，做好职业选择。

选择比努力更重要。

选择的对，才能事半功倍；选择的错，可能会事倍功半，甚至南辕北辙。你要去火车站，应该往南走，问了个路人，他告诉你向北去，你努力的往北跑，可惜，你越努力离目标越远……

再者，努力工作是表象，能加薪升职的关键，不是你多努力，而是你有成绩。

你就算再忙，天天爬雪山，过草地，啃树皮，各种辛苦……这都是过程，不是结果。老板要看到的是，你给公司创造的价值，或者你给公司解决的问题。为什么升职总会伴随着加薪？其实说穿了，就是你可以承担更大的责任，老板才会给你更多的银子。

如果你的工作是行政，天天做做登记，发发快递，跑跑腿……你再努力，你加的薪也有限，你能升职的空间也很小，因为工作内容对于公司的价值太小。

一个人比努力更重要的是，深度思考的能力。

不要成天光顾着忙碌，忙到没有时间思考，一个人的成长，重要的是沉淀，在工作中去经历失败和成功，进行总结和反思，变成你的经验和智慧，这个东西才是值钱的。

“我很忙”，要忙在点子上，很多人的忙，都是瞎忙。

你努力，要努力出来业绩；

你努力，还要让老板看见；

你努力，不光要强化专业技能，在职业发展的过程中，想要升职你要强化你其他各方面的职业素养，包括管理能力、沟通技巧等等……

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