公司未设置标准，试用期清退2023-04-12

论坛问答：试用期员工不符合录用条件，怎样合法辞退。公司没有相关考核条件？

提供参考建议：

不符合情况解聘，可以从这两个维度去操作：

1、检核岗位职责简章发布内容，匹配相应标准查看入职资料及履历，检查入职资料的真实性，是否有虚假；

2、结合岗位职责，制定岗位说明书，拟定试用期考核，补签考核责任书；到期后无法达成要求，执行清退。

个人想法，仅供参考。今日回复问题，打卡一个。