铁打的营盘流水的兵

走出学校大门之后才发现有一些工作单位对于公司的流动和调动也是铁打的营盘流水的兵。

5月份真的是一个大离别的日子，我是2月底调动到另一个单位。在原来的那个单位，我们一起共事五年，人事变动基本上都没有，工种分为正式工和合同工，正式工总共有五个，合同工总共有五个。

2月份突然接到调令，说要到另一个单位去，当时自己还有一点儿犹豫，因为不想去结交新的朋友，但是调令一下来又不能去拒绝，所以只能硬着头皮到另一所单位去报道。

好在去另一所单位的领导也是一个特别好的人。为什么这么说呢？因为2月份接到调令的那一天我不想去，但是现在的单位的人是和新来的单位的领导亲自给我打电话，叫我赶紧去新单位报道。

当时自己有一些抵触的心理，可能是因为调动的时间太快了，今天下午告诉你消息，你今天下午就要收拾东西去新单位报道。

所以当时调令的那边新领导给我打了几个电话，我都没有接，但是后来我到新单位的时候，新领导也没有给我穿小鞋。

这也就算是我遇到了良人，也是母亲在天上保佑我。母亲一生中最希望在工作中遇到良人，而当时去新单位也是母亲刚去世的前几个月。

这些年，我的工作一直是一帆风顺，碰到的领导都是积极乐观向上的，对我也特别的照顾，我也从他们身上学到了为人处事的方法。

就是昨天我看到了原来单位又有五个人接到了调令，他们是通过考试之后才调到了现在的单位。原来的单位人事变动太大了，五个人当中有两个是以前我们一个小组的。

包括我们以前的领导也调过来了，我当时就能感受到，原来进入社会之后，有些单位也像铁打的营盘流水的兵，大家都是调来调去。

我昨天就感到很庆幸，因为我已经是借调过来了，现在原来的单位是一盘散沙，正在慢慢的修复着。

现在有很多单位都实施去基层对调。比如老师行业，你在原单位工作几年之后，就要以乡村教师的岗位进行对调交流。

而警察行业也正在实施满八年之后，就要到别的单位去交流。

我曾经认为进入到事业单位之后就不需要努力，哪知道人生的任何时候你都要努力，因为你不努力，你就会落后别人一大截，当你想要获取自己满意的职位的时候，你根本就追不上别人。

就比如这一次的人事调动也是通过公平，公正，公开的方式进行竞争。

这是体制内的竞争方式，也通过了笔试，面试，再到选调的单位，如果你不努力就鄙视都通不过。

千万别说有背景啥的，就算再有背景自己也要努力。

而我的同事基本上是在原单位将近待了十年以上，突然被调到了新的单位，还有些不适应，但是我相信他们绝对能在新单位的岗位上做的特别的好。

为什么这样说呢？因为他们在原来的单位论人品，论为人处事的方法，论接待群众的态度，他们都是最厉害的，所以说调到新单位之后再做人做事这一方面至少人品和态度过关，那么其他的都可以慢慢的学。

他们有着基层的丰富经验，如果遇到了问题，他们能洞察问题的本质性，所以我和他们一比，我觉得我在他们身上还可以学很多做人处事的道理。