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当面试官问“请先做个自我介绍”时,他到底想知道什么?

2021-09-02  本文已影响0人  产品基本功

        又到了一年一度求职的“金九银十”季节,笔者结合自己作为面试官和求职者的双重身份,给大家说说面试的一些基本功,帮助大家轻松应对,拿到心仪的offer。由于是系列文章,所以就从面试的第一个环节开始:请先做个自我介绍。

      相信每一个面试官或者求职者都遇到过这个问题,作为整场面试的开始,对于面试者来说显得尤为重要。

        那么,当面试官说“请先做个自我介绍”时,他到底想知道什么呢?

一、问题解析

1.1 找个开场话题,趁这个时间挑简历重点看

        相信当过面试官的同行都应该有这个经历,求职者的简历其实之前简单看过,但由于工作繁忙、简历看的比较多,所以对于接下来要面试的求职者的简历印象其实不深,所以需要一点时间来通览整个简历,找寻其中比较重点的项目进行深入沟通,一般1~2分钟足够将简历的重点找出,这也是求职者做自我介绍的最佳时间:3分钟以内。

1.2 判断求职者的归纳总结能力

        只要不是应届毕业生或实习生,都是至少有过1年工作经验的,那么如何在短短3分钟以内,将自己过往的项目经验、能力、认知等表述出来,这需要很强的归纳总结能力,由此可以来判断求职者在日常工作中是否是善于归纳总结的同学。

1.3 判断求职者的结构化表达能力

        自我介绍想表述的信息比较多,比如姓名、学历、专业、项目经验、能力亮点、技能、证书、兴趣、特长、思考等等,如果一个求职者能在短时间内组织上述信息,并结构化的表达出来,至少可以说明这个同学在结构化思维和表达上没问题。

1.4 分析求职者的思考复盘能力

        自我介绍不是简单说简历上有的信息,而是要趁机说出简历上没有的信息,比如从开发岗转产品了,可以顺带说说自己为什么要转?为什么转的是产品而不是设计、测试?转了之后遇到什么难点?怎么解决的?之前做开发的经验给自己有什么启发或者帮助?等等,重点是说出自己的思考和复盘。

1.5 从自我介绍中寻找重点,引出第二个问题

        在我过往的面试中,有不少求职者在自我介绍时说的项目在简历上没有,或者说的项目亮点在简历上没有呈现出来(可能由于不太会写简历,导致没有把亮点写出来),而刚好这个点也是我感兴趣的,所以就接着这个点继续深聊。

二、打个样

        你好,我叫xxx,201x年毕业于xxx学校xx专业,毕业之后从事了xx工作,由于兴趣不在xxx,后经跟朋友沟通,转行做了产品,产品经历主要分两段,第一段是201x年到201x年,主要做的是2C产品,代表产品有xxx、xxx,两个都是从0到1的项目,将日活做到了xxx。第二段是201x年到201x年,主要是xxx行业的2B产品,代表产品是xxx、xxx,以xxx为例,当时将成本降低了xxx、效率提升了xxx。岗位从开发转到产品,让我对技术有了更深入的了解和敬畏之心,也给我做产品与开发沟通带来了很多好处,比如有共同语言,更快形成共识等,从2C转做2B,让我对用户体验有了一定认知,知道用户-设备-场景-行为的设计原则。未来我的职业规划是期望继续在xxx行业做2B产品,我认为我有3个优点:高度的责任心、不断的学习力、扎实的基本功。以上,谢谢。

作者:Wick,如果你对商业、产品感兴趣,欢迎交流沟通,微信公众号:产品基本功

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