《硅谷超级家长课》: 教出硅谷三女杰教养法的秘诀其实超简单

最近有个流行的词关注度巨高叫内卷，教育内卷引起了很多父母的焦虑和紧张。

其实作为父母，可以问问自己，终其一生，你想让孩子成为什么样子？是全部的生活只是为了学习吗？还是要成为一个丰富有趣的优秀人才？

有一本书叫做《硅谷超级家长课》: 教出硅谷三女杰的教养法，可能会回答你内心的疑问。

这本书作者是一位高中老师，也是三个女孩的妈妈，培养自己的孩子是Youtube CEO，学生中也是人才济济，其中有篮球运动员林书豪。

作者在培养孩子方面很有经验和心得，她的秘诀其实很简单，总结起来有三点。

01给孩子信任，尊重和独立的空间

作为教125个学生的英语课和语法课的高中老师，她一开始就崩溃了。如何教授枯燥的语法同时能游刃有余的管理好课堂，校长时不时的来听课检查评分，这太难了。

为了不让学生无所事事，她编了好玩有趣的戏剧短文，让学生从阅读中试着改出语法错误，分小组讨论。同学之间检查，查漏补缺，修改，一起进步。学生乐此不疲，但是校长却评价说她的课堂秩序太乱了，管控不好。

为了让校长的随时抽测达标，她需要得到同学的信任，跟学生们达成一致:如果校长来检查，课堂就需要保持安静。果然如此。抽测检查的时候，课堂上掉一根针都能听得清清楚楚。

她学生们打下了信任、尊重与独立的坚实基础，要求学生始终围绕着合作的主题:有一个确定的目标，不仅仅是学习英语，学习语法，而是要出版一份报纸。他们的报纸独立撰稿，广告，出版，订阅，和正规的报纸是一模一样的运营，而且这是在学习之外的运营。

在我教学的这些年里，从来没有一个孩子被这种方法难倒。只要你信任自己的学生，帮助他们规划课堂时间与任务，他们就能成功；如果你感到害怕，不相信他们的能力，那么他们就可能失败。《硅谷超级家长课》

给他们信任，尊重的空间，有目标引导，孩子最终会长成让你惊喜的结果。

迪斯尼电影《疯狂动物城》中，兔子朱迪的目标是要做警察。她的父母虽然有些担心，但是信任她，放手让她去尝试。最终朱迪成为一个非常优秀的警察。个头最小，却破获了最重要的案件。

02善意是一种格局

哈佛大学曾经开展了一项名为“共同关爱”的项目，该项目调查了10 000个孩子，发现“取得好成绩更能让父母骄傲”得到广泛认可，只有20%的孩子把“关心他人”放在首位。

安妮关心外婆，对外婆心怀善意。在养老院提出让她外婆去临终关怀医院的时候，安妮发现，外婆不是病重，而是缺乏照顾，她提出租车把外婆转到500公里以外更好的养老院。最后实现了，外婆的身体也恢复了健康。

全部重点在关注孩子学习成绩上，剥夺了很多孩子成长的机会，表达善意的机会。最后付出的代价却是父母自己。现在新闻里面有很多孩子不知道感恩，不知道尊重父母，对他人的态度很傲慢，甚至还打骂父母。很难想象这样的孩子以后的人生该如何和他人好好相处。

《罗辑思维》的罗振宇说，有个销售经理的一封邮件，根本没有提到任何商业合同，就成功跟他签了单。

邮件内容很简单，里面有句重要的话，就是换位思考，他说：“跟我公司合作，能让你的利润每年多出500万。”

善意在职场是非常重要的品质。谷歌开展了一项内部调查，发现正是所谓的“软实力”，让一些员工脱颖而出成为高层管理者。事实上，在七种重要的管理技能中，有四种与善意直接相关。

心怀善意，就是在塑造世界，改变世界。

03培养孩子的坚毅

心理学家安杰拉·达克沃思在她的畅销书《坚毅：释放激情与坚持的力量》中提到，她研究了让各行各业的人在未来取得成功的因素。她发现，“不论在哪个领域里，最成功的人都有一种惊人的决心。这种决心就是韧劲。

安妮发现自己的妈妈，就是本书作者有一个信念，要么让这些事情控制你，要么尽力让自己的余生变得更美好。

只要女儿们想要什么东西，作者都会提出获得那个东西的方法，但会花点时间。比如，她们想去游泳，妈妈就会说：“我们等到天气暖和一些再去，好吗？”

她们也会提出这样的请求：“我们现在能出去玩儿了吗？”妈妈的回答是：“你们给小狗喂食了吗？”或者“你画完昨晚的那幅画了吗？”

尽早学会控制自己和等待，小时候能面对糖果或点心的诱惑；长大了可以面对金钱物质，不合理不合法的诱惑。

《《硅谷超级家长课》》这本书帮助父母跳出既定思维：训练孩子那些看不见的品质，比看得见的学习成绩，未来能取得的成就不可估量。

给予孩子信任，尊重， 放手引导中让他独立和成长。

善意是换位思考，让自己的生活变得积极和美好。

在挫折中，学习控制和等待。

训练出杰出的孩子，需要不一样的思维和心胸，愿你成为这样的父母。