随笔

一个公司的高层缺少领导力，决策力，这样的公司是运行不了多久的。

只是一味的责怪下属，这样有效果吗？如果是总经理质问我，我一定会反驳回去，不会像那个主管一样被叫去办公室批评，凭什么只会责怪下属没有预测力？那你作为一个部门副总，你不是更应该有预判性吗？

下属只是执行者，又不是决策者？作为部门的领导，连承担责任都没有？有什么资格怪下属？

哎！真是做的让人心烦。三缄其口吧！公司已经不是从前的风气，何必庸人自扰？