跳槽的心理准备不足

2021年3月21日    天气：阴    心情：不平静

一大早开例会时，同事Z突然笑着和林说：“我提离职了，22号就走。”

林脑中一下回忆起前几的一个画面，Z：“我去面试了好几个公司，挺受打击的，要我的工资不高，好点的都看不上我，有点想放弃了。”

当下有些震惊，于是问到：“这么快，工资是不是高很多？”

Z说：“嗯，高不少，嘿嘿。”

林：“恭喜恭喜啊。”

Z一脸笑容的说:"我还有一个礼拜的调休，想再可以早点走，休息几天。"

林：“应该可以的，让自己放松放松。”

林在公司已经待了三年，看到很多同事陆续的离开，现在的团队，人员更新了好几回。

但每次听到有人要走，林依然会很失落，因为她还停留在原地，很羡慕他们勇于尝试，可以找到更好的归属，她连出去面试都畏畏缩缩。

数不清有过多少个时刻，林需要强忍住想原地走人的冲动，因为害怕后果，下份工作如果更不满意，承担不起，现在找一份满意的工作实在太难。

其实以前林是不会这样畏畏缩缩，思前顾后的，只要想清楚，根本无法忍受继续工作。上一次离职没开始找下家就直接裸辞了，领导加薪挽留完全不心动，之后连着休息了好几个月。再次开始找工作的时候，依然很淡定，即便那时正处于适孕年龄，也完全不担心面试官的歧视。

改变的原因是什么？年龄大了，有小孩了？还是现实了？

去年就开始思考离职，到现在还一点行动都没有。