遭遇新潮领导

新领导是个追求新潮的人，喜欢用一些新流行的词汇表达本来都熟知的内容，生生把一群自诩有文化其实也有文凭在手的人们说得摸不着头脑。

比如考后总结不叫总结，叫复盘；

比如安排中层干部负责某事，一定要用“责成”；

比如开会必提自己的职位，还一定要用“履职”；

比如在工作群推介一些无聊的网文，呼吁大家来“围观”；

还有这次培训通知，勤学好问的同事发来信息，问“时间线是什么玩意儿？”

我不得不通读一遍原本想装作没看见的小作文，反问她：难道不就是培训安排？

对！假期结束前必不可少的培训又要开始了！想想那些裹脚布式的培训内容，头疼！再想想要听更多生拉硬扯来的新词，浑身上下脑袋疼！