权力7-领导者的意愿特质

>> 一些人晋升到很高的位置并成就了惊人的事业，他们与其他人的不同之处有两点：意愿和技能。意愿是使人愿意承担巨大挑战的驱动力，技能则是把雄心转换为成就的能力。意愿体现在个人素质中，就是雄心、精力和专注。而有助于获得权力的4项技能，则分别是自知之明和反省心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力。

意愿和技能是两个维度，基本点。可以从这里判断自己的优先级。技能是转化能力

毛。革命理想始终如一，不怕挫折，失败。在五次围剿后开始反思，认识自己，积蓄力量，破除分歧，建立同盟王张。寻找时机，在遵义会议上不怕冲突，策略得当，由王张提议，先得到军事指挥权。

乔布斯也是这样。从失败中奋起！

>> 意愿体现在个人素质中，就是雄心、精力和专注。而有助于获得权力的4项技能，则分别是自知之明和反省心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力。

目标如一，坚定。了解自己，反思，理解他人，不怕冲突。

>> 美泰玩具公司（Mattel）CEO吉尔·巴拉德（Jill Barad）拥有难以磨灭的野心。她经常戴着一个大黄蜂胸针，她说：“大黄蜂是自然界中的一种奇妙生物，理论上它不能飞行，但是它却做到了。每当我用眼角的余光瞥见那只大黄蜂，我就会继续努力去完成不可能完成的任务。

大黄蜂胸针。我也买一个。

>> 如果你对你所做的事情十分投入，那么你更有可能拥有充沛的精力。

搞不好变成自我透支。很好的管理自己的精力，是可能的

>> 专注

把干草放在阳光下，即使是在最热的一天里，也不会发生任何事情。但是如果把干草放在一个放大镜下，就会被点燃。太阳的光芒在被聚焦时会变得更加强大，这个道理也同样适用于追求权力的人。

聚焦的形象故事。很好

>> 做事专注的案例是非常难得一见的。人们往往不愿意或无法投入一个具体的公司、行业或工作职责之中。

专注能力提升和学习。缺乏信心，急于求成。愿景聚焦，坚持