职业转型的关键要点是什么？

市场环境动荡，感谢朋友的信任，我们一起梳理了我的转型历程，如果是一次经验萃取的话，如果是需要向过去学习的话，那转型的关键点有哪些呢？

1.对现状不满的程度到达临界点。

不满会激发人们改变的意愿，我们有时候会低估负面力量的价值，梦想是要有的，但首先是对现状不满开始的。

有个坑要注意，虽然是对现状不满，但是会“当下足够好”的悖论相匹配，这样就会掌握主动权，也会有力量去改变。

我当时是对工作出现了倦怠感，我需要换一个工作方式，我需要做和成长以及积淀有关的工作而不是青春饭式的工作。

2.启动对自己的探索。

启动新的旅程是一段英雄之旅，我们对自己和不确定的未来充满恐惧和担忧，我需要知道自己擅长什么热爱什么，同时开始畅想未来。

这时候我做了霍兰德职业测试、职业锚测试、盖洛普测试等，并和专业的人士请教和交流。

同时还启动了TM（演讲俱乐部）之旅，这对训练表达和输出起到很重要的作用，也确认了自己的擅长和热情的可行性。

3.得到权威确认。

最重要的一部确认是，我开始投简历和面试，有邀约面试是一种确认，特别是面试官的确认，至今还记得一个面试官说：你是适合做的，只是需要下定决心。

4.大胆尝试并成功。

开始决定换新的工种并决心转型，直至成功进入一家新的公司和新的岗位。

5.开启第二次循环。

成长和职场是一场无限游戏，我相信自己还会有下一次转型和突破，而历程也可以相互印证。

时代变了，也许每个人都需要频繁进行“英雄之旅”的循环实验，祝愿你转型成功。