能让你多拿50%工资的人，不是老板，而是职场导师
如果你对师徒制还有疑问，例如：师徒制是什么？为什么要拜师？导师能带来什么？那么，你需要仔细阅读以下文字。相信你读完，就豁然开朗了。
什么是师徒制？
古时候想学一门手艺，必须得拜师学艺，而且拜师的形式还特别讲究，敬茶礼遇都有学问。这是因为受限于当时中国的科技发展水平，核心的知识和手艺只掌握在小部分人的手里，当时也没有那么多的书籍和识字的人，大家只能通过拜师的方式，教传下去。
时过境迁，随着现代化企业管理制度的发展，互联网信息的爆炸性覆盖，“师徒制”已经渐渐被淡化。但它的影子依然存在并活跃着，例如，学习小组“一帮一”。在一些规模化的公司，有师徒制的制度，甚至在华为的师徒制里，徒弟的绩效是与师傅的绩效挂钩的。
那现在的师徒制是什么呢？
现代的师徒制，更强调帮扶和带领，而不仅仅是传授知识。这让新员工能更快、更好地融入公司，同时让“师傅”，能获得更多的职业成就感，并锻炼领导力。
现在还需要拜师吗？
导师能带给你什么？
全球最大的企业领导咨询服务公司海德思哲国际咨询公司（Heidrick & Struggles）的资深主席Gerry Roche曾说：“新媒体的发展，让人与人的关系浅碟化、虚拟化，如果在现实世界中能有一位比你位阶更高的导师亲自指导，你一定比别人更具职场竞争力。”
Gerry Roche的观点得到了美国一项研究的印证。这项研究表明：有职场导师的白领平均薪资是无职场导师的白领的1.5倍。
现在还需要拜师吗？
当然需要！奔着比别人高1.5倍的工资，也要拜师啊！
更何况，导师能带给你的，还不止水涨船高的工资。
1、导师帮你揭开云雾，替你点灯引航
相信很多同学都会有这样的感悟：
初入社会，终于领悟到职场如战场，奈何硝烟之中自己战略战术全无章法，武力值又尚且低下，全然不知如何破局才能突出重围，发现适合自己的职场制胜之道。
此时若有幸得一亦师亦友的军师相助，方如一阵东风吹来，可以顺势逢时大行。
导师就是你的一颗定心丸。他给你切实的帮助，让你在陌生的职场环境中有踏实的安全感，给你安慰和鼓舞。他能让你少走弯路，在职场上快速成长。
2、关键时候，导师能拉你一把
《哈佛商业评论》的前任主编Joel Kurtzman曾说，每一位成功人士都得益于他们的导师。
如果你的导师在办公室或者行业内有一定的话语权，在关键时刻，他的一句话、一封推荐信就会成为你最大的人格和信用担保，给你带来更多的人脉和发展机会。
通过导师的人脉网，你获得展示的空间和舞台也就更大，你能得到的见识和人脉也更多。
这里要注意一点，不要期望导师帮你换工作或者晋升，心不诚，必然会导致失败。
3、导师能带给你最有价值的是思维模式
知名创意画家tango 谈到自己的导师——工业设计大师柳冠中。他说，“导师教了我很多思维方式，教我怎么去创新。”
导师最重要的任务是教给你一些关于具体问题的解决方法，让你有拥有一个好的价值观。一位好的导师会考虑如何从思想上、考虑问题的方法上给你更长远的影响。
然而事实是，找到“好师傅”实属不易。
江南七怪把郭靖带进了江湖，实可称之一声师父；但洪七公把他从天资愚钝的武林菜鸟培养成了天下第一的侠客，可见领路人的高下立现。
如何择一名好的师傅？
韩愈说，“圣人无常师。”职业生涯的不同阶段，选择职场导师的侧重点不同；在同一职场的不同时期，也可以选择不同的导师。
首先你的选择的导师，得有能力给你上述的几点：帮你找到问题所在，引领你前景；给你机会，分享自己；从你的角度出发，带给你最有价值的思维模式。
好的师傅，最有可能就是你的上司或者老板。
所谓千里马常有，而伯乐不常有。如果你的上司或者老板能带着你实战操作，实岗训练，他给予你帮助与指导的程度之大，不言而喻。
如果你心目中有了导师的合适人选，而此前与这个人的接触不多，你可以找各种渠道试图建立联系。
这里得注意，两个人的关系是相互的，你既然诚心想拜师，你就要一步一步通过自己的表现和为人处事赢得对方的信任。最理想的情况，是使对方对你产生“孺子可教也”的想法，这种时候，导师的关系就水到渠成了。
一位好的师傅，需要在这个行业里有深的功底，你可以在那些与你有着相似职业轨迹，但领先你几年的前辈中寻找你的导师人选。
这个做法最为实际，也最可能给你带来的收获。
除了企业内的环境外，各种社交场合，行业研讨会，甚至是朋友介绍，都可以成为你寻找导师的机会。
简单的原则是，你的生活中越多接触各类不同人士的机会，你发现合适导师的机率也就越高。这也给了你一个广泛接触不同人群的理由。
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飞马牧场平台上的导师均在行业内有非常深的功底，7年以上的工作经验，在特定领域，有较为资深的实战经验和见解；他们乐于将自己的知识与经验进行在线分享并结交伙伴；他们相信知识的力量，并为“知识整合”和“资源共享”乐此不疲；他们是向上成长的践行者，并愿意为之奋斗！
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4、先学后付费，不上岗不付费，0风险专心学
对于大学生和初入职场1-3年的同学，确认签约拜师后，你只需要支付600元拜师费。师徒制教学时间周期为10次任务迭代，约3个月。（教学学习周期根据个人学习能力而定）师傅确认你出师后，即教学完成，在你有工作的前提下，每月支付580元的学费，共计24个月。支付学费期间，如果在待业，没有收入的情况下，不需要支付学费，即不上岗不付费。最大限度让你能专心学！
对于在职场3年及以上的同学，确认签约拜师后，你只需要支付1588元拜师费。师徒制教学时间周期为10次任务迭代，约3个月。（教学学习周期根据个人学习能力而定）师傅确认你出师后，即教学完成，在你有工作的前提下，每月支付1000元的学费，共计20个月。支付学费期间，如果在待业，没有收入的情况下，不需要支付学费，即不上岗不付费。最大限度让你能专心学！
结语
师徒制教学的设计立意，在于能否对导师和学员成长达到双赢，在于能否有效帮助学员职场发展的提升，创造价值最大化。
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或许做到了新的典范
在这个日新月异的数位时代，导师和学员关系中蕴含的人际沟通互动，仍有它无法替代的价值。
我们相信，随着越来越多的人对师徒制的了解与重视，它会在未来有更多新颖的呈现。
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