到底什么样的人，更有概率成为一名优秀的操盘手

到底什么样的人，更有概率成为一名优秀的操盘手

当我们谈论操盘手的基础素养时，几乎大部分人都会谈到逻辑思维，这好像是是所有操盘手的所认可的最具备的能力之一，逻辑推演和归纳总结能力固然重要，但大多数人却直接忽略了发散思维的重要性

逻辑思维 VS 发散思维

逻辑思维强，通常意味着时间观念强、更容易根据规则调适自己、更自律、更容易角色化、更加不敏感和情绪化、情绪稳定；

但也意味着更加刻板，更加的固执，灵活性会受打折。

它更关注边界和规则，注重控制和约束，体现为自律，考虑的往往是什么是对的。它是靠恐惧驱动的

发散思维强，往往有更强的感受力和同理心，更能在已有的结论上，建立自己的新观察，并且不太喜欢听已有的逻辑；这样的领导人更懂用户观察，更能体察用户的心思。

也会打破常规，一名真正的操盘手逻辑能力强是基础，但具备充分的发散思维，就会产生独有的生态思考力。

但有时也往往难以控制自己的情绪，因为更能表达和渲染情绪，更容易具有人格魅力，这样出来的创始人操盘手，身上的特质更明显。

它更富有创造力，注重自我，考虑的往往是我喜欢什么。它是靠愉悦驱动的。

（乔布斯、纯银属于后者）

逻辑思维能力强，虽然能避免在日常的工作流程和细节上出现纰漏；

但如果缺乏发散思维，却无法做出更有创造性的产品，也就导致只是按标准化和经验逻辑进行市场的判别。

我们需要思考，对于操盘手而言，到底能完成一些基础的标准化工作重要，还是能制造出更具竞争力的创造力重要？

苹果手机，是被创造出来的，而不是被生产出来的

有时候，我们确实需要自律，来适配一些社会规则，提升自己的思考水平；

但有时候我们不能过于压制自我，亲手扼杀了自己的创造力。

因为一名优秀的操盘手是具备创造力的。

极度理性意味着乏味，创造力，才让人更加生动和有趣。

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