正业与不务

天气晴好的下午，品管部门质检人员一位美女气冲冲来到我办公室，手拿着一张“辞职申请单”。

说到：经理，你帮忙批了吧，这工作干不下去了！

1.岗位上没有事情做，要坐在那里等着下班，部门经理不灵活调摆工作；

2.超时工作没有相应的加班补贴；

3.部门没有上岗培训；

4.部门没有早会；

5.部门经理来到这个部门之后，很长一段时间不理睬部门员工，导致那个时期部门人员不稳定；

6.部门经理和他老婆在一个部门，私下都议论说这个部门是他家开的；

7.部门八个人，五个坐办公室，三个在车间搞质检，搞笑吧，产品是坐在办公室化验出来的？还是坐办公室坐出来的？

8.品质经理不管品质，每天写“罚款单”，每天“画表格”，每天“搞体系”，不带头带领我们下车间抓品质，荒废了主业，这些我也可以做，他这样做事儿我们部门每个人都不服气；

9.和品质经理沟通工作或事情，他老婆一起参与，帮腔作势，帮着她老公说话，还拍桌子，态度很不好；

综合以上，决定辞职不干了，因为在这样的环境氛围里，还有这样自私自利的领导，工作干不好，干的憋屈，部门像他家开的似的！没办法干了！

还有就是他有“拱白菜”的嗜好！

员工吐槽完毕，就像是对资本家旧社会的“血泪控诉”！血泪斑斑！

虽然不能全信，但是哪怕是只有一条，这位品质经理都应该反思与检讨；

要检讨什么自己去想吧，哈哈哈…

待续