区块链很“火”：薪资高，人才却很稀缺！

虽然已经不是什么新鲜事物，但如果说区块链是2018年的第一个“风口”也不为过，特别是来自各行各业的企业纷纷押注。这时，我们不妨从另一角度来剖析区块链之热。

虽然区块链技术依然处于发展的初期阶段，但相应的人才却供不应求，企业开始寻找有区块链经验的求职者。

据海外媒体报道，自由职业介绍公司Upwork表示，区块链是近来增长最快的技能类别。在2017年第四季度，该公司网站上有2200个区块链相关的工作岗位，比去年同期增加了2194%，而当时只有96个类似岗位。

Upwork高级副总裁皮尔森表示：“每个月我们都能看到成千上万个与区块链相关的工作职位。一般来说，这些工作平均三天就会招到人。”Upwork上有关区块链的职位描述包括帮助发行数字货币、帮助公司利用区块链技术构建模型和在广义上利用区块链技术。而且，区块链专业人员可不“便宜”，每小时的薪酬从50美元到200多美元不等。

在国内，最近的一个网络段子也让区块链人才火了一把。在金融市场上，许多公司为了提振股价而“蹭”区块链热，现在轮到了人才：一位杭州的工程师在某婚恋交友网注册的账号经过一个多月“无人问津”之后，他在公司职位加上“区块链工程师”，短短几天时间就收到238封交友私信，最后还因为私信太多回复不了，他选择暂时关闭自己的交友页面。

在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上，招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门，既有传统互联网企业，也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。

以在深圳工作的区块链工程师为例，企业给出的薪酬普遍超过每月10000元，一些高级工程师甚至超过每月30000元。在猎聘网上，记者还发现许多企业给出年薪100万到150万来招聘区块链“技术总监”。

有人说：互联网已经颠覆了世界，区块链却要颠覆互联网。尽管不少人士认为关于区块链的炒作成分太多，但现实却是全球范围内的行业巨头都开始纷纷布局这一领域，唯恐落后。

全球知识产权产业媒体IPRdaily联合incoPat创新指数研究中心发布的“2017全球区块链企业专利排行榜”显示，中国在区块链领域的专利数量增速远超过美国，领先全球。

前100名中，中国入榜的企业占比49%，其次为美国占比33%，阿里巴巴以49件的总量排名第一。更有消息指出，亿万富豪Mike Novogratz正推出全球第一家加密货币商业银行，目前融资达2.5亿美元，而郭台铭的企业将参与此次投资。

不过，从Google Trend和百度指数来看，自2013年美国开始区块链的研究，直到2015年区块链形成了爆发式的增长。而国内则是从2015年下半年才开始出现相关创业公司，2017年算是区块链应用落地元年，但远没有到普及的阶段。

“有分析人士表示，区块链的人才包括：系统工程师、应用工程师、行业咨询顾问、安全专家、数字资产投资顾问这五大类型。

区块链技术人才的稀缺与火热的行业形成鲜明对比，人才匮乏已经成为制约区块链行业发展的主要瓶颈之一，但区块链目前还没有发展出成熟的商业模式，也尚未成为一个公众熟知的事物：自身发展和公众认知都还有很大潜力。区块链这把“火”能烧多久，目前似乎尚未可知。”

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