深度阅读学习三个步骤！

#三系统/三项修炼/22深度阅读三个步骤

建立学习型组织，创始人和团队需要掌握深度的阅读方法。

我认为深度阅读就是反复读，把书读厚再读薄的过程。它包括了三个步骤：整体泛读、逐字精读和重点深读。

我阅读《营销管理》16版这本书的时候，不着急去看里面的内容细节。而是采用高倍速阅读方法整体快速翻阅两遍，第一遍 20 分钟左右，第二遍 30 分钟左右。

不用记住任何知识点，目的是快速掌握书的整体内容、逻辑结构和主要观点等，也是点燃对书中自己感兴趣知识点的学习兴趣。

与此同时，也是消除自己阅读专业书籍的畏难和恐惧心理。

这里有一个细节，我在阅读专业书籍之前会冥想 10 分钟，然后条件性的喝水，给大脑一个学习的信号。这是仪式感和行为触发的设计，能够快速进入学习状态。

接下来第三遍就是逐字精读。注意，逐字精读，并不只是看，还需要做笔记。在书的字里行间的间隙，做一些必要的笔记。特别是要留意书中的流程图、进度图或者模型图等，这些图表往往起到概括中心思想和提升记忆的作用，可以多在它们上面停留一些时间。

我有一支专属的学习钢笔，专门用于学习笔记使用用，目前 12 年的时间了，钢笔的漆都掉完了，这也是行为触发物的一部分。

深度阅读的第三步是重点读。“只取一点，不顾其它”，在一个点上重点深挖。这时候，我们需要从珍珠串中找出宝贝，找出更好的宝贝。

比如有一次，我从深圳飞重庆的飞机上，在得到电子书阅读了《麦肯锡方法》这本书。其中有一张图片吸引了我的注意，是关于学习模型的图表。对我启发很大。我在那张图上停留了很长的时间去思考。

在飞机落地之后，专门又重新查阅了其他相关的资料。对麦肯锡的工作方法和核心思想又有了更深的理解。

光是有这些不行，形成自己知识体系的另一个方法是福格行为模型中反馈要素，明天继续阐述。