【成长复盘】“潜规则”浮出水面时，就是我们发威时

潜能营+FH0253.百炼成钢

序：无处不在的“潜规则”

除了娱乐圈有很多的潜规则以外，其实我们身上也有很多“潜规则”，只是我们可能还没发现而已。

当我们洞悉了这些“潜规则”，就可以找到我们的潜能优势，从而遇到更优秀的自己。

如何才能找到自己的潜能优势呢？

首先，我们要做到以下三点：

1、避免“牙买加误区”

在百米飞人博尔特成名之后，很多人误以为牙买加的黑人应该都想成为短跑运动员，像博尔特一样赚得盆满钵满。

但是，在大部分的牙买加人看来，跑得快是为了追捕猎物，成为短跑运动员并不是什么值得称道的事情，也赚不到多少钱。

因为受到固定思维的束缚，很多牙买加人都放弃了本来很擅长的短跑。

当我们在认为牙买加人实在是OUT的时候，想想我们自己，很多时候又何尝不是在充当牙买加人的角色呢？

很多时候，因为潜意识里觉得做不到，所以我们连去尝试的勇气都没有，就直接说“臣妾做不到”。比如，有教练希望队员减肥20斤，队员试都没试，就直接说做不到，这不就是典型的“牙买加误区”吗？

真的勇士，敢于直面惨淡的人生。敢于走出“牙买加误区”，我们才会跟卓越的自己相遇。

2、借助外力，激发自我

人生下来时，自身基础都是差不多的。然而，随着时间一天天过去，却相差甚远。这往往跟外力有很紧密的联系，想想孟母三迁的事例我们就可以理解了。

“一个人走得快，一群人才能走得更远”。我们为什么参加很多的社群？其实的“潜规则”就是在社群这个场域，跟一帮同频上进的人一起，我们会更有动力去好好学习。

比如，我现在参加的IP潜力发掘营，看到大家都在持续输出，我自己也不好意思做落后分子。于是，他们激发了我，我会不断倒逼自己进行输出。

3、如何才能在职场混得好

职场是很残酷的，适者生存。

在我看来，要在职场混得好，有两方面是必须做好的。

（1）专业能力

如果你的专业能力不过关，就算PMP再出色，也很难混得很好。

（2）人际关系

在职场，你不是一个人奋斗。你再厉害，也需要队友配合。如果你以自己说话直为名义，或者把其他人完全当透明，最后出局的那个往往是你。

巧借工具，更深入挖掘我们的潜能优势

1、盘点你的天赋（兴趣盘点）

“以道御术”，搞清楚“道”之后，我们往往需要借助“术”来发掘我们更深层次的潜能优势。

一刀老师提供了一个很好的工具：“潜在优势盘点表”

不擅长运用工具的人，看待事物时往往带有过于强烈的主观性，这会导致看待事物往往不够客观。而工具刚好弥补了这一点，只要你发自真心去运用工具，工具就是真实和客观的存在。借助“潜在优势盘点表”，通过不停思考填空，我们会不断挖掘出自己的潜在优势。

2、评估你的优势

要了解自己，才能成为更好的自己。

但很多时候，想了解真实的自己并不容易。一刀老师推荐了很多测评工具，我拿自己做过的DISC测评系统作为例子。

我在DISC测评系统里测出来的数据是“三高”：C特质、S特质、I特质的数值都超过70，说明我擅长思考、有耐心、和别人沟通顺畅。

得知自己在这三方面比较优秀，我就可以尽我所能把这些擅长的部分发挥得淋漓尽致，这会是我赢过别人的关键招数。

3、规划你的行动路线图

成功的一个“潜规则”是你必须行动。

想中500万的彩票，你好歹要行动起来买一张彩票啊。

规划详细具体的行动路线图是成功的开始。

比如，我有一次向老板提出加薪，就制定了详细具体的行动路线图，主要分为：

（1）业绩展示

（2）表达加薪后的决心

（3）表达对老板对的忠诚

最终，我如愿拿到了超过4位数字的加薪。如果没有做好行动路线图，就靠嘴皮子跟老板谈，我肯定惨败而归。

跋：挖掘“潜规则”，我们会比自己想象中更出色

与其做一个很八卦、关心娱乐圈的人，不如做一个也很八卦、但关心的是发生在自己身上的“潜规则”的人。

当我们挖掘出来的“潜规则”越多，我们越能找到自己的潜能和优势，离自己追求的梦想越来越近！