禾城农商银行“青年员工成长计划”(第2期)

辨真伪防风险,遇危机巧化解

2018-07-26  本文已影响12人  旅行茄子

时间过的真快,转眼这期的“青年员工成长计划”培训已经过去一周了,但我感觉在学习的这段时间真是受益匪浅。通过此次培训,我开阔了视界,拓宽了思路,尤其是在日常遇到舆情事件时如何积极应对,巧妙化解受到很多启发,对我们农商银行的服务有了更深层次的认识和体会。

本次培训为期二天,欢乐和知识同在!

第一天是李有孟老师传授票据的防伪特征和快速识别真假方法。整个一天的培训李老师理论和案例相结合,充实而不失趣味性。主要介绍了四种光源下的防伪:

一、白光下(票号、双色底纹、缩微文字和水溶性油墨);

二、透光下(水印和安全线);

三、紫外线下(水溶性油墨、无色荧光油墨、纤维丝和有色荧光油墨);

四、红外线下(整体红外效果和细节红外效果)。

三个阶段(出票、流转和付款)中票据的风险防范等等知识。

第二天是孔凡惠老师谈自己在银行多年面对舆情处理时的心得体会,海量的例子和真实案例视频引人入胜。孔老师开篇就提到了在全媒体时代,信息传播特别迅速,这对银行来说是很微妙的。一旦银行出现舆情,没有快速有效的处理银行的声誉风险就会有危机。由此提出了危机管理成本低,应急管理成本高的情况。在一个个真实的视频案例中,孔老师还提出了危机处理的四大原则(速度快、真诚沟通、主动承担和系统运作),正面引导媒体三要素(态度、事实和措施),服务管理的三大要求(态度、效率和能力),客户情绪管理三步曲(共情安抚、移情换位和方案跟进)和倾听客户的声音。

除此之外,我们还进行了应对刁蛮的客户想查他人账户信息,银行员工应当如何处理的现场情景模拟,生动有趣,影响深刻!

                                            洪合支行

                                          第四组徐金晶

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