扼杀工作激情的十大“杀手”，你中了几招？

在职场上没有完美的人。每个人都有不同程度的弱点和不足，这些职场上的弱点也是，消磨工作激情的杀手，许多基情四射的人都不同程度的在工作中接受这些职场杀手的折磨，激情也会渐渐消磨殆尽，这些扼杀工作激情的杀手主要有以下几种。

1、永远不认为自己很优秀。

这种人患有“职业恐高症”，他们大多很聪明，也有一定的能力，但当他们成了领导之后，反而会丧失自信，不相信自己能够胜任。另外这些人还会感觉自己的职位已经太高了，在低一两级会更合适些。他们用负面的观点看待自己，这会让他们陷入苦闷中，这其实是一种性格中的弱点，需要自己突破，自己超越，不要让心灵被这样的感觉占据。

2、太过固执的看世界

这个类型的人认为世界不是黑的就是白的，许多事情也是非对即错的，世上的一切都有一个标准的答案。这样看事情的人往往总感觉自己在捍卫信念，坚持原则，但是这些东西可能别人完全不在意，最后的结果往往是他自己一个人在战斗。其实，这个世界并不是非黑即白的，还存在大量的灰色地带，所以看待事情时一定要转变思维才可以。

3、太过严格的对待自己

这种类型的人从小就被灌输，你可以把这件事情做得更好的理念，所以在他们进入职场后会不停的工作，不停的努力，只要稍作休息，他们就会感觉整个人都非常空虚。他们得时时刻刻严格的严格要求自己，对自己近乎于苛责，这样做的结果往往会导致自己最终精疲力尽，因此不能太过严格的要求自己，要刚柔并济，懂得适当休息，这样才会让自己取得更大的成绩，也会让自己变得更加惬意。

4、和气至上

有的人在职场上会为了不与人冲突而退缩，为了维持与别人之间的和气，他们也会忍气吞声，压抑自己的情绪，这会让他们不懂得如何面对和解决冲突，到最后这种解决冲突的无能会在自己的工作中蔓延，生活中也会让自己失去很多，因此不要总认为和气至上什么事都忍而不发，这样对自己的成长并没有好处。对于这类人的忠告是，在狼群中如果你是一只羊，至少也要假装成一头狼的样子，否则会就会被吃掉。

5、对反对者进行大力压制

这种类型的人男性偏多，他们言行强硬会毫不留情的对待所有反对他的人。他们像一架推土机一样横冲直撞，毫不留情的产区那些挡着他们去路的人，这样的人大多不懂得绕道的技巧，最后的结果常常会伤到他们自己，会让自己功败垂成。想要克服这种弱点，就要学会换位思考，多站在别人的角度想一想，对别人的感受多考虑一下，再作出合理的举动，成功的可能性就会更大一些。

6、天生性格叛逆。

这种类型的人往往会拼命的为了某种所谓的理想而奋斗，他们一般立场明确喜欢与人为敌，别人说对的，他们肯定说错，处处与人对着干，他们会因此而被孤立。身边的人也会离他们越来越远，会渐渐不与他们来往。这种人需要的是好好思考一下，从叛逆的性格中走出来，能够用心去倾听，用心去感受，用心与人交流，只有这样才会为更多的人所接受。

7、太过悲观

典型的悲观主义者，他们往往杞人忧天，他们在做任何一件事之前，首先想到的是负面的结果，从而感到焦躁不安。做人做领导的话，会误导企业方向做员工，会耽误工作进度，这种过于强烈的恐惧者是很难取得成功的，美国前总统罗斯福说过”们唯一需要害怕的，是害怕本身，因此，这种恐惧当头的人面对生活，要学会积极乐观的面对这个世界，让自己多一些自信，把恐惧从心中消除

8、眼高手低

这种类型的人总是说这太简单了，小菜一碟，交给我吧，没问题，就这些事情手到擒来。但他们真的做事的时候却总不成功，这种眼高手低的人往往会给人一种喜欢说大话的印象，甚至会令人反感。其实，拥有这种性格的人应该学会踏实，学会从最简单的入手做好每一步，这样才能让别人认可你，才有可能一步一步的走向成功。

9、不考虑个人情绪

这种类型的人往往不了解人性，以至把自己的情绪忽视了，他们似乎是无情的人没有爱没有恨，只有日复一日的忙碌，他们与人交谈时总是单刀直入，说完自己要说的话就立马离开，他们还会在决策时不考虑自己的情绪，这种人有些过于冷漠，给人一种冷冰冰的感觉，也容易与人产生距离感。这样的人需要感情，重新回到自己身上，懂得什么是喜怒哀乐，学会与人交流，这样才能改善自己的境遇。

10、找不到方向

这种类型的人在职场的茫茫大海中容易迷失方向，他们如一艘小船一样飘荡在职海沉浮，总也找不到自己的方向，也找不到终点，这样的人往往都以并有一种无力感。认为自己在工作中所扮演的角色可有可无，找不到归属感。他们的职业生涯也充满挫折，这样的人应该重新找到自己的价值以及自己关心的事，重新把自己前进的方向找到，并且坚定的走下去。

职场中许多人都或多或少有这些弱点，他们因为这些弱点丧失了激情，因此我们要在自己的职业生涯中克服这些弱点，把久违的工作激情找回来，让自己充满激情的工作，这样我们才会在职场上走得更顺利。