想转型，先盘点一下职业燃料够不够

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想转型，请先盘点一下你自己，看一看自己是该唱“感恩的心”，还是真的很受伤。

设想一个场景，如认为如果把自己放到一个人才拍卖会上，你认为会不会有企业、出一定的钱，非买你不可。如果有的话，那么比现在的收入是高还是低呢。

高，确实你很受伤；

低，对不起，请对现单位唱感恩的心。

那么如何相对客观地评价自己呢，可以按以下步骤对自己做一下评估：

一、你的职业生涯目前处在哪个阶段？

人们职业生涯阶段分为三类：

1、开局阶段。这个阶段，能力的提升比薪水重要，等你强力开局后，你会发现你曾经在意的那点工资少得多么可怜。

2、长板阶段。这个阶段，已经找到自己的甜蜜区，即自己擅长、热爱并且社会需要的三者的交集，重点是收获最大的价值。

3、持续影响阶段；仍然有一条稳定的的路径，重点持续发挥自己的影响力。

那么你处在哪个阶段，你当下你主要的任务是什么？为了完成这个任务你应该做些什么？

二、你的职业燃料存贮如何？

汽车向前走的燃料是汽油，火车向前走的燃料是电力，职场道路向前走的燃料职业燃料

有燃料才有动力，才能势如破竹，一往直前。

那么你的职业燃料是什么？有多少？

人的职业燃料有三种：

1、可迁移技能；

-学位、专业证书；

-别人认可的优点；

-别人情商评价；

-你的差异化能力和优势；

-人才账户，你指导和帮助过的人，其中佼佼者愿意再次为你工作吗？

2、有意义的经验：

-个人旅行；

-国外工作经历；

-企业可创业经验；

-社区或志愿者活动；

-你个人贡献的大型活动、产品发布或知名的项目；

-公开演讲、写作或表演的经验；

-教学、咨询或指导的经验；

-兴趣爱好、业余活动和工作之余的热情所在；

-其它经验和挑战。

3、特久的关系，即你的职业生态系统

-参加的校友会；

-其它组织或行业协会；

-重要联系人；

-你的专家团；有问题可以咨询的人；

-关键同事：在目前公司里对你的发展有决定性影响的5~10个人

-支持者：愿意帮你提建议、拥护你、激励你的导师和帮手；

-你自己

你现在缺的是什么？

三、职业价值感评估

1、你是否在正学习和成长？

2、你是否正在对某些人、现在的公司及至整个社会拥有影响力？

3、你体验到乐趣了吗？

4、你是否知到了适当的奖励，并创造了经济价值。

学习、影响力、乐趣、奖励，如何每一项最高分是10分的话，你给自己分别打多少分。

生涯成熟的标志之一，明清楚地认识自己，明白现实社会条件的需求，适合的才是最好的。

知道自己目前的阶段及重心，清楚自己的燃料贮备，对职业价感心中有的评估，并知道差距，也许你的问题非一个转型可以解决的。

所以，想转型，请先盘点一个你自己。