关键词“Follow Your Heart、扎克伯格、好奇心辞典
1、【读书】吴恩达：下次找工作时不要再「Follow Your Heart」了
简评：
乔布斯那场经典的演讲，让人们记住了“跟随你的心”。而这篇文章里，表达出了不一样，甚至相反的意见。但归根结底，想做好事情，必须亲力亲为，必须足够专注，否则热情或兴趣带来的，只是短暂的火花。文中介绍了一本书，《优秀到不能被忽视》。
2、扎克伯格每周都要跟全体员工分享秘密，为什么大家都能守口如瓶？
简评：
普通的奖惩规章制度，可以让团队相对有序按规定办事，从业务上尽量把控质量，但是人心无法被真正影响，更不用说聚拢一致。能做到让成员会因为做了对公司不利的事情感到羞耻，能自觉在没有直接限制情况下严守内部秘密，这已经是在思维形态意识上的聚合信仰，这也是更高级的管理。只是，从小开始，找到对的人太关键，否则，这种文化也难以培养。
3、支付宝账单，一个提供数字幻觉的民间统计局 | 好奇心辞典
简评：
这里可以看到一些生活中的新老概念的解释，而它们反映出来人们关注的点，或者说某种现象，我们从中可以得到一些对生活的“新的认识和理解”。
4、身价105亿的蔡文胜告诉你：出身、学历不重要，关键在于你交什么朋友
简评：
蔡文胜是一位不寻常路线的创业大人物，比如，当初的“域名买卖”、现在的“美图矩阵”都是为人所熟知的，为什么就他做的那么好，他是怎么与那些事情联系上的，这篇文章里有一些解答。
5、硅谷创业者John Chisholm自述：我是如何从互联网泡沫中幸存的?
简评：
文中最后的2个问答才比较有意思，摘录要点如下，
1、你所选择的机会是具体的，你应该根据即将到来的变革和创新，而不是历史数据来决定进入哪个领域。你和分析师的目标是不一样的。
2、赚钱的激情，是无法激励人们去设计和创造出伟大的产品和服务进而推动公司增长的。我们需要把激情倾注在解决问题、满足客户需求及创造一个更美好的世界上面。
by 鲤洋
2017.01.08
