刷认知：行行都有专家

最近跟着一位资深猎头做某大厂职位，方发觉我自诩入行两年，其实只是个寻访员和简历搬运工 。

可能是我自己的矛盾心理，一方面觉得猎头投机性太强，成单概率太低，所以没有聚焦提升自己的全方位能力，另一方面又因为这个投机性太强从而不愿意着力去做更多的付出。

今天跟着这个前辈，看他从求助动机出发挽回求职者，忍不住肃然起敬。

所谓的专家，就是这样的，我不该把猎头当做一个工作流程，更应该去关注这个流程背后的人的需求，不从需求去匹配，永远提升不了。

记录一下，前路漫漫，我还需要继续努力。