职场中比才华更重要的东西，你有了吗

001不要追随自己的激情

激情假设认为，要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业，激情假设要否定，真正要做的是去探索哪些方面对打造自己热爱的工作才是真正重要的。

002不要急于寻找，激情是精通的副产品

搞清楚自己要什么，强迫自己去完成工作、强迫技能形成，这是最难的阶段，不管当下在干什么都要尽量做到最好。

003不要将激情成为职业驱动指导力量

当你越注重于热爱自己所做的事情，最后越不喜欢去做，不要给自己的激情做假设。

004工匠思维胜过激情思维

工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。不管你现在认为自己的工作如何，你都以工匠思维为基础，打造一份有吸引力的职业，采用工匠思维，激情自然会随之而来。

005职场资本，技能胜过激情

如果你想获得某些稀缺又宝贵的东西，就需要提供同样稀缺而宝贵的东西作为交换，想要有一份有价值的工作，必须要拥有一些有价值的技能去交换。

006脱颖而出，每个人都可以成为职场资本家

了解“让自己优秀”的价值及困难，认真而持续地去积攒职场资本，宝贵的技能定会转化成宝贵的机会。

007刻意练习，努力成为一名好“工匠”

走出舒适区，刻意练习自身的能力，也许是快速让自己变得“优秀到不能被忽视”的关键所在，另外还要积极接收一些“摧毁”自认为优秀的反馈，从而继续取得进步。

008自主力是理想工作的“万灵药”

当你的工作内容和工作方式拥有发言权时，你会爱上这份工作，会提高幸福感、投入程度以及满足感。

009使命感带来意义

使命感可以提供方向、能量、快乐、幸福，但是拥有使命感其实是件困难的事情，应该花时间去探寻。

010找到属于你的使命

需要完成两件事情，首先，你要有职场资本，其次需要不断关注自己所有领域的相邻可能区间，从而找到下一项伟大的创意。

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每日精进，只为遇见更好的自己!

夏末

2018/03/19