网络安全文化建设就培训一种方式怎么行，教你几招快速落地

“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化”     ——习近平

上周发了一篇《企业需要提升全员信息安全意识的8大理由》看的人很少，可能会有人觉得写的很泛泛，不够详实，但是小编特别想表达的一个想法就是，信息意识的提升，网络安全文化的建设是先从领导层开始觉醒的，只有领导层认同了信息安全的重要性，后续具体的各方面施行工作才有的放矢。

信息安全意识提升工作具体该怎么做？

为了满足合规、监管要求，很多企业之前很普遍的一种方式就是组织现场培训，请安全专家讲授网络安全知识，然后培训后一段时间，大家好像就慢慢遗忘了这个事，网络安全文化建设不是一蹴而就。

那么，有哪些好实施又有效果的方式来提升员工的安全意识，建设网络安全文化呢？

1、新员工安全手册发放

新员工来到公司后，对公司的很多规定都不是很熟悉，很多行为还是会按照之前习惯来做，所以对于企业来说是一个很大的安全隐患。将公司的安全规定印刷成册，在员工第一天上班的时候发给他，由于第一天的对员工的重要性，同样也让员工对信息安全的有较高的重视程度，另外也提高了员工对公司的好感度。

2、电子邮件知识传递

电子邮件是企业内部进行沟通的一个很重要的途径，关于企业层面的消息和通知，员工还是有很高的重视程度。可以开设专门的邮箱定期发送信息安全知识、资讯等供员工学习，由于不能干扰员工的正常的工作，所以发送的频率和内容就很重要啦。

3、发挥各种屏幕的作用

等电梯，午饭，去卫生间，这些地点很多单位都是有可使用的屏幕的，不管是电子的还是纸质的，包括员工的电脑屏幕，都可以进行信息安全知识传递，一个1分钟的小视频，一幅幽默的小漫画，一张屏保都能教会员工一个信息安全知识。

4、各种安全提示，疯狂的提示

脑白金广告我相信大家都不陌生，一到过节就是各种的重复重复，如果我们的安全意识教育也能出现在工作中的各个地方，如：登录系统的时候提醒账户密码安全，打印的时候提示及时取走，潜移默化的影响员工日常的工作行为。

5、组织内部活动

让员工更多的参与到其中才能激发大家学习的热情和重视的程度。组织现场活动就是一个很好的方式。

前两天办公楼物业组织了回答消防题目可免费参与套圈的活动，当时现场里三圈外三圈围得都是人。人都是有好奇心和猎奇心的，现在大家工作压力很大，如果组织一场现场活动既可以现场学习网络安全知识，也可活跃大家的工作氛围，真是是一举两得。国家网络安全宣传周从2014年开始，今年是第六个年头了，也普遍为大家所接受，在这种大氛围下，组织企业内部的宣传周活动也是必要的。

6、进行风险演练

网络安全的重要性最直观的方式就是让员工看到风险，人对没有发生在自己身上的事情感受是不强烈的，企业可以组织实战演练，让员工真切的感受一下网络攻击对工作的影响。比如进行钓鱼邮件模拟，发送伪装的钓鱼邮件看员工会不会中招；进行勒索模拟，利用已经发布补丁的漏洞，看能不能攻破员工的电脑，加密数据。

7、组织竞赛

专职人员：参与攻防竞赛。攻防竞赛能够充分激发技术人员的兴趣，将技术挑战集成于激烈的对抗竞技形式中，是一种很好的实战型人才培养方式。

非专职人员：组织内部答题竞赛。可以准备信息安全常识题目，让非网安专职人员参加，并以适当的纪念品鼓励员工学习信息安全知识。

8、将培训进行到底

面对面的培训虽然说是很传统的形式，但是效果还是比较明显的，很多企业针对员工的培训组织的很多，但小编认为，对于领导层的信息意识培训也是必不可少的，让领导层真正的感受到信息安全的重要性，当然领导层的培训需要更高的着眼于企业整体的安全体系的建设，行业的整体状况，国家的各方面政策等等。

9、谁都离不开的手机也是好的途径

现在移动办公越来越普及，钉钉、企业微信都成了企业组织管理的重要工具，也是员工们比较容易接收信息的途径，进行网络安全文化建设要积极利用移动端的优势，将网络知识转化为适合移动端员工学习的形式。

网络安全文化建设任重而道远，目前我国正处在网络空间秩序建立，各项监管不断完善的阶段，企业也要跟随国家的脚步，逐步建立起符合企业特色的网络安全文化，不断完善各项网络安全的制度和人才培养计划。