当小组长那些事之二

时间又到了第2周，根据上周的经验，我感觉可能是我期望值太高了，也可能是因为我真的从没想过要花时间在小组长的职责上，所以整个人很焦虑。当然也有可能是比较小白，没有经验。

我觉得成年人的个人成长都是自己的事情。但是既然组成了一个团队，肯定要有一点团队意识。这周我依然没有跟团员有更多的互动，到交作业时间，我就发一个作业接龙，到点评时间，我就发一个作业点评，中间会群里催一下作业。

可能因为我交作业的文章，点醒了一两个小伙伴，所以这周的接龙活动多了几个人接龙，而且在点评接龙的时候，还有小伙伴在最下面添了一行字，

今天就截止点评啦

我们X组加油加油加油！

人人为我，我为人人！有清醒的人就成！

组里面有一个小伙伴请假，可是她没有找我，而是找了上一届的组长，忽然之间就让我想到了一个点，你可能得到了这个位置，但是要让下面的人认可是你坐这个位置，那你需要有点付出。现在早已不是你随便得到一个位置，没啥成绩出来也可以的时代。前几天看到一个谚语说，

你既然没有做到像雨伞一样能帮别人挡风遮雨，那就没有人会把你顶在头上。

也就你自认为自己是个小组长而已。

有这样的想法以后，我今天反思一下，发现其实就像一个公司一样，你在公司里是个主管，下面的员工可能是受你管，但是你没有帮他们创造任何的福利，你没帮他解决任何的问题，他们完全可以越级向你更高的领导去反馈情况，然后你分配下去的任务人家也可以不照做，也可以没有任何的惩罚，所以，这个结果来看的话，其实是你输。