HR的痕迹识人术：“加个微信给你发面试邀请”

求职者都很重视面试环节，琢磨着怎么准备如何应对，其实，想要通过初试，前期的细节非常重要，有经验的HR还没见到你人呢，就可以做出很多判断了。我认识的一个HR，他用一个简单的方法，约面试打完电话，他说“我们加个微信吧，我给你发面试邀请”，就是发面试时间和公司地址等，他难道不能发邮件吗，这家伙为什么要加微信，有什么猫腻？

一个人的微信头像、昵称、背景图、个性签名，都是一个人身上特征的呈现。

最近一个粉丝找我谈合作，加了微信，我一看，背景图是一个庭院深深的照片，个性签名是“几时归去，做个闲人。对一张琴，一壶酒，一溪云。”这说明了，这个人可能不太适合做销售类的工作，她渴望安逸恬静的生活，如果像我一个小老弟，背景图是星辰大海，个性签名是“飞必冲天，鸣必惊人”，就完全不一样了，这一看就是拼搏型选手。

微信的背景图和个性签名，可以体现出来一个人喜欢什么，一个人想要什么。微信昵称是Sunny，这个人内心可能还是偏阳光的，尤其她头像用的是自拍照，说明可能对自己的颜值还是有点自信的，应该是一个阳光自信的女孩，城府不深，和她说话可以稍微直接一点。再者，一般用英文名做昵称，可能在国外留过学，或者在外企工作过，或者工作中和外国的产品、团队打交道，后来我看了看她的朋友圈，有了佐证，果然她公司是代理的国外的产品。

所以，你看只是加个微信，你就很容易对一个人有初步的判断，如果是面试，就可以在初试中有针对性地去验证自己的判断，有针对性地去提问和观察。越是奇葩的少见的微信昵称和头像，特征就越明显。你给别人留下的任何痕迹，其实，都在暴露真实的你。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。