呐喊是有力量的

最近，想必大家和我一样，被各种正能量以及负能量刷屏了，有的使人潸然泪下，有的使人义愤填膺，这些都是人类正常的情感流露，我内心的感受和大家都是一样的。但是，我基本上都控制住自己的情感，一般不去参与传播和发表自己的看法，即使是非常确凿的事情。我的想法是这样做没有用，或者说其作用微乎其微，只是徒增大家的气愤而已，还不如先努力做好自己的事，努力提升自己，更有价值。当然，这样想的确有点悲观，也有失偏颇。然而，今天的一个视频，准确的说是一堂视频课程，却改变了我一直以来的看法，其主要观点就是“共有知识和公共知识的作用是大不一样的。“

视频内容为网红兼学霸老师李永乐在18年7月制作的一期视频节目，叫“皇帝的新装”并发表在微博上，老师今天又重新转发了该微博，使得大家再次看到，也看到了李老师的用心良苦。其主要内容如下：

共有知识和公共知识的作用是大不一样的
共有知识：大家彼此心知肚明的事情
公共知识：所有人都知道“大家都知道这件事”，它就变成了公共知识
从共有知识变成公共知识最重要的一件事就是要说出来，去讨论
所以，鲁迅先生写了《呐喊》
把心知肚明的事说出来，才能够影响这个社会

我不打算在这里详细复述视频里的内容，李老师的讲课功力自然没得说，再难懂的课程李老师都能用最浅显易懂的方式讲出来，但是其内容的逻辑还是稍微有点复杂，我也是看了两遍才完全弄明白，其观点在日常生活中也很多见，例如视频中就举了谈恋爱和二级投资市场的鲜活案例，视频时间不长，信息量却很大。

我想了下，其实我身边也有类似的案例。比如在一个公司团队中，大家都可能知道，公司的规章制度，上司最关注的员工的什么能力，员工的考核指标，工资福利等，这些信息有些比较敏感，有些比较私密，可能不适合当面讨论和交流，但大家心里都有一本帐，也有相应的对策和方法，当然，也可能包含误解和错误的估计。我之前就考虑到这点，所以，我在我的团队中，尽量做到信息公开透明，尽量使用会议以及工作交流群来跟大家交流，跟所有人谈论和布置工作，即使是和某个下属沟通工作，也选择在会议上交流和沟通，当然，有些事还是需要一对一的沟通的。这样的好处，是让所有的下属都了解到，整个团队的工作目标和进展，其他同事的工作分配和完成情况，增加了透明度和知情权，从而避免相互猜忌。我也会积极鼓励大家在会议中发言，每月都集中搞一次集体会议，每个人都要总结和发言，虽然只能抽周末时间来搞，但发现大家的积极性还是蛮高的，也没有什么怨言，通过交流和相互学习，大家更加了解到了彼此的工作和学习情况，通过对比，也看到了自己的不足，也激励着自己向更优秀的同事学习。

虽然我不懂社会治理的知识，但是作为公民，我有常识，大家都懂得公开、透明的价值，它有效减少了猜忌、误会等，并减少谣言的传播。昨晚到今天的朋友圈刷屏事件，是人民群众的愤怒和出离愤怒，是呐喊，是有力量的。最后，以伟大的马老师的话结尾：“互联网终将改变人类的方方面面”，尤其是现在有了区块链技术，这句是我加的，我也坚信。