目标一旦过大，人总是破罐子破摔！

今天本周最后一个工作日，看到kpi完成情况，5万。目标却是70万。

上个月完成3万。目标是40万。完成率7.5%。

只想说，我滴个乖乖，这个kpi是根本完不成的啊。

目标一旦过大，人就容易自暴自弃，人总是更愿意破罐子破摔的。这种目标根本是不合理的，也无法激励员工！

真正能激励员工的目标，应该是看得到希望，然后愿意努力去拼一拼！

大家觉得呢？