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调研【职场微小说】

2018-12-28  本文已影响6人  林海寻音
调研【职场微小说】

阿华是一名部门主管,平时眼高手低,不抓基础工作,只管迎合上级,在单位混得顺风顺水,让那些踏踏实实奋战的同事们感觉到愤愤不平。

然而,再多的抱怨,再多的不满只能作为私下里的笑料罢了,真正要拿出来当事说,就显得小肚鸡肠,不但不受领导的待见,而且还落得个损人不利己的罪名。

长此以往,同事们都抱着各扫门前雪,不管他人瓦上霜的姿态,只要不涉及到自己的利益,就任其发展。

阿华习惯了漂浮的工作方式,任何事情在他的眼里,不研究,不思考,就是“简单”两个字,交到部下的手里,脚踩西瓜皮,溜到哪里算哪里,从来不检查,也不落实。时间久了,上梁不正下梁歪,部下都开始蒙混过关。

阿华就是典型拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人的“三拍干部”。好在顶头上司还喜欢他的这套做法,因此才有施展“才华”的机会。

在别人的眼里,阿华就是一个现实版的“皇帝的新装”,全裸出镜,却没有人吱声。当然,他与皇帝不可同日而语。皇帝穿了“新装”,无人敢评头论足,是因为害怕皇帝至高无上的君威。而同事们对阿华的自欺欺人行为不言不语,实际上是一种无视和冷漠,事不关己,高高挂起。

就在阿华自我感觉良好,左右逢源的时候,上级对口部门进行了重大调整,原来的一些关系户,老熟人都到其他部门去了,对于多年来苦心经营的关系网瞬间倒塌,阿华的心里难免有些失落。

俗话说,新官上任三把火。新上任的负责人要对基层进行调研,掌握实际情况。当然,对于这个初来乍到的新官,阿华心里一点底都没有。尤其是一想到要检查部门的具体业务,他感到一头雾水,说不清,也道不明。

他主管的部门要制度没有,要资料不全,要创新没有,他不知道拿什么应付上级的检查啊?看着别的部门都胸有成竹地等待上级的到来,而在阿华的心里却是十五个吊桶打水,七上八下,终日不得安宁。

尽管阿华对工作不上心,马马虎虎,得过且过,但他练就了一套火眼金睛的识人的绝技,善于揣摩别人的心思,善于领悟上级的意思。

随着检查的一天天临近,阿华绞尽脑汁地想对策,他带领部下,翻箱倒柜,把十几年前的资料都找出来,改头换面,新瓶子里装上老酒,整整齐齐地摆放在资料柜里,让不知情的人一看,是谁谁都赞许,是谁谁都会肯定。

万事俱备,只欠东风。在仓促做好了迎接检查的准备时,阿华的心里还是不能平静,因为那些弄虚作假的资料,一旦败露,就会给他带来灭顶之灾。

但是,在他的看来,死马也得当作活马医。真的出现问题了,也会有兵来将挡,水来土掩的权宜之策。

在一片热烈的掌声中迎来了新官一行,首先检查的就是阿华的部门。那天,他表现得非常镇定,冷静,丝毫没有弄虚作假的愧疚感。面对新官的提问,对答如流,朗朗上口,说得都是些空话,这也是他多年来历练的优势。

当新官来到资料柜前,看着一排一排整齐划一的资料夹,立即向身边的随从人员发出了啧啧赞叹,在他们所到之处,还没有那个部门把基础工作做得这么认真负责。

打开柜子,随便拿了一本资料出来,走马观花地翻了翻,放回了原处。于是,又一次向随从人员感慨地说,资料完善,基础扎实,列入免检……

  此时的阿华,心里乐的开了花一样高兴。其实,新官跟他一样,也是个现实版的“皇帝的新装”。

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