仍然是impossible

今天买的书到了《拆掉思维的墙》，首先被吸引的是封面上的“从impossible 到 I'm possible”这句话，多少人想有这个过程，纵然历经何种方法，还挺留在impossible上面。

一年的工作让我对职场上的门路开始摸清了，往往前卫者都是善于利用语言攻击，确实，领头羊不是语言的利用者何以能够解说。

很扎心的一件事，同个部门两个人，一个人比另一个早来还职位比较高，门卫那有人在等着解决问题，那个职位高的人没空，然而门卫的人说你没空就叫另一个人下来嘛。本来好意的提醒解决，毕竟人家在那等了很久了。然后那个人回来就跟另一个人说起这件事，说叫你去解决，你去啊，你都不知道怎么解决。怎么说，该说那个人是自傲吗？还是说另一个人没本事？我觉得这需要一个过程和机遇，是的，你先来得到了机遇，能力也上去了，怎么情商就那么低。人与人之间是平等的，但是在这个平等的里面，又会有各种的不平等出现。