我做打卡组长的惨痛经历
前几篇文章讲了那么多契约金打卡的好处,那么怎么参加契约金打卡呢?
当然可以采用最原始的方式,就是组一个打卡群,参加的人共同承诺,如果打卡失败就在群里发红包。但这种方式有个弊病,有些人可能会耍赖不交红包,你也拿他没办法。最后,大家发现不打卡的惩罚不到位,没有公平性,也就失去了打卡的积极性,最终打卡无疾而终。
改进的方法是大家在群里先把契约金交到组长手里,如果打卡失败,由组长来发红包,打卡成功,组长归还契约金。
这种方法好一点,但也有一个很大的弊病。
我曾经担任过一个好习惯打卡的组长。我们当时建立了一个小群,每个组员以红包方式交了契约金。当然这也是大家对我的信任。
但我这组长的工作量就很大,每天要在群里爬楼统计谁没打,可供分配的契约金是多少,然后发放红包。一个打卡周期结束后不愿继续参加的还得一个个红包发回去。下次再开始,有新人还得一个个再收。这中间还有一些组员会以各种理由说明打卡失败的不得已,要求“下不为例”。我把他这次放过去了,别人会不服,影响别人的积极性,而且下次他可能故伎重演。我如果严格执行,有些人也会就此放弃。
最终,我不胜其烦,把组长让贤给了原来的副组长,当然把我手里的契约金也转给了他。没想到这个大家都信任的新组长突然有一天告知大家受伤住院,然后失联,契约金也没有给大家退回,弄得这个打卡组织不欢而散。
根据这次惨痛的经历,我在珍时极速版App专门开发了契约金打卡功能,把钱交给机器人管。有人打卡失败,系统自动瓜分;打卡期过了,系统就自动原路退回成功者的契约金。另外也给予打卡发起人一定的分成,让打卡的发起和执行的操作事务变成一件很轻松的事,让打卡参与者的注意力回到打卡本身。
珍时的打卡页面而且我还设置了打卡组长的奖励机制,除了可以和大家一起分享失败者的契约金外,还能独得失败者20%的契约金,几个月下来也有大几千的收入,也是个意外的惊喜。