道理要懂，更要去做，如何才能提高为人处世的能力？

韩寒的一句话。“听过了很多道理，却还是过不好这一生。”？

其实就是知易行难的事情

提高为人处世的能力的方法有很多，今天就分享几条

1、找别人帮忙，不管最终能不能成，都要懂点规矩说声谢谢，毕竟别人本没有义务帮助你。

我有个好朋友老张，有个点特别值得我佩服，他的主营是做居间的，就是找到好的资源之后介绍给需求方，所以想把这个活儿干好，需要几个硬的条件，就是自己本身要靠谱，要让双方相信他，他才能为两方做信任背书，还要找到合适的项目和资源，这个特别考验眼光，最后才是找到需求方。每次跟他出去，特别佩服的一点就是，他能随时拿出合适的伴手礼，不管双方成没成，都留下一个好印象，之后在合适的时候，还能继续找合适的项目继续有合作的机会。

当然也有反面的例子，有一年认识了一个能人，在圈子里一提起来，也算是有名，但是这个哥们最大的特点就是，每次都能做到隔着灶台上炕的事情，找人帮忙介绍其他人后，就把中间人给隔过去，一次两次后，大家就能离他多远就有多远了，没有得到好处，还坏了口碑。

2、对自己的情绪能有较好的控制能力。

不在遇到困难就抱怨，不在气急败坏时口无遮拦，永远保持平和的心态看待事物。困难已经产生了，最佳策略只有一个:想办法解决它。这个方法可以节省太多的时间和精力了。

其实古人早就给我们想到了一个改变命运的好办法，常言道，一命、二运、三风水、四积阴德、五读书、六名、七相、八敬神、九交贵人、十养生、十一择偶与择业、十二趋吉与避凶、十三逢苦要无怨、十四不固执善恶、顺序倒过来读，就是改运之法，也是提升我们自身为人处世的方法。

3、要善于说“不”

工作生活中的大部分人和事，都跟你没有多大的关系，节省精力，大胆拒绝就可以了。

费斯汀格法则(Festinger's

Law)法则是由美国社会心理学家费斯汀格提出的，法则指出:生活中的10%是由发生在我们身上的事情组成的，而剩下的90%则是由我们对这些事情的反应所决定的。简单来说，就是尽管有些事情我们无法控制，但我们对它们的态度和反应方式却是可以掌控的，这往往决定了我们的情绪和最终结果。

其实我们在日常工作还是生活上，都需要多做减法，都需要集中时间和精力去处理更加重要的事情。记住一个原则，没有现实意义的事情，差不多就行了，不要搞那些“屎上雕花”的事。当你不敢不善于拒绝的时候，处处都是掣肘，反而放开手脚看淡得失，越拒绝越自由。

所以拿出一个明确的态度，该说“不”的时候，一定要说不，不要做超出自己能力的事情，好像很多人文理了所谓的面子，不懂拒绝，最后事情没有办成，人情也没有留下。

4、不要好为人师

除非别人再三向你请教，非要你给点建议，否则不要好为人师去指导别人的工作和生活。

自己曾经吃过的亏上过的当，希望身边的亲人朋友，不要再走错路。

可是现实却狠狠地在打我们的脸，告诫我们不要轻易去发散自己的“热心梦”。

就像莫言曾说过：“不要去给人提建议，不要去给亲戚朋友出谋划策；对了别人不会感激你，错了反而全怪你；好为人师其实也是一种炫耀，是在告诉别人他不如你，最后你帮的人反而会更加讨厌你。”

事实上，越是关系好，就越是要注意处事的边界，不要让别人为难，更不要让别人难堪。那些心直口快直来直去的人，看似是单纯直接，实际上就是大脑缺乏回路情商比较低。有句话说得好，不要随便介入别人的因果，多操心自己的事情，少去关注别人的经历。