如何在自己的优势领域跳舞（二）
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上一篇文章分享了如何通过一周的时间寻找让自己感觉强大的事件，并把它转化为自己的“优势陈述”。
这篇文章我们来确认这些“优势陈述”是否是自己真正的职场优势，并如何充分发挥出来。
确认自己的职场优势
通过一周的发现，你得到三条最重要的“优势陈述”，接下来我们通过SIGN原则确认这些“优势陈述”是否是你真正的职场的优势。
首先做一个测试：
对比你的“优势陈述”，给下面每道题打分。最高分5分，最低分1分，5=非常赞同，1=非常不赞同。
S= 成功（Success ）
1、在这类事情上我已经取得了极大的成功。
2、其他人经常对我说，我在这一类事情上很有天分。
3、我曾因为做这一类事情而得到过奖或是认可。
I = 直觉 (Instinct)
4、我每天都做这一类事情。
5、我经常会主动做这一类事情。
6、这一类事情总让我很兴奋。
G = 成长 (Growth)
7、对于这一类事情我上手很快；
8、我发现自己每天都在思考这一类事情。
9、我迫不及待想学习新技能，把这一类事情做得更好。
N = 需求 (Needs)
10、我总是期待着做这一类事情。
11、回想之前做这一类事的经历总是很有趣。
12、这一类事让我最有成就感的事情之一。
计算总分，看一下你每条“优势陈述”的总分。
总分 ≥ 53分，不容置疑，这肯定是你的职场优势。这也应该成为你的工作重点，你应该把大部分工作时间花在做这件事情上。
46分 ≤ 总分 ≤ 52 分，也许这一项不是你的真正职场优势，应该舍弃掉。
如果I,G,N的问题得分很高，因为S得分低而拉低总体水平，说明了这是你的优势，但你并没有把它转化为你的职场优势为你的业绩带来贡献。
总分 < 46 分，它不是你的优势。
警惕：所有优势陈述都没有超过46分，思考是否以下原因：
一、这一周的工作对你来说并不具有代表性，如果是这样，那需要重复一遍“发现”的过程；
二、如果做了两三遍“发现”过程，都没有找到超过46分的优势陈述，问题就大了，你可能在一个“错误”的职位上！
记录时间，提高做优势事件的时间比例
找一个安静的下午，做以下练习：
一、回忆这上一周周五工作时间所有做过的事情，逐条记录下来，每条前面标上序号，后面标上花费的时间，可以的话用括号标注当时做这件事的心情，例如：
1、9:00-10:10，项目会议，具体讨论XX公司XX项目进展，我进行了大约25分钟发言分享，其余时间大家讨论（发言过程紧张，会议时间漫长难熬）。花费70分钟。
2、10:20-11:30，写项目结项邮件（写得很慢很痛苦），花费70分钟
3、11:35-11:50，与A公司李姐打电话，讨论昨天我提交过去的项目建议书（相谈甚欢），花费15分钟。
……（反正只写给自己看，如实记录）
二、认真回忆周四做的事情，逐条记录；
三、认真回忆周三、周二、周一做的事情，逐条记录；
标出上周发挥自身优势工作所占的时间比例，并预测下周会有多长时间用于发挥自身的优势上。
做完这个动作，看看你的优势时间是增加还是减少了。无论增加还是减少，思考一下这个问题：为了充分发挥你的优势，你打算采取哪些行动？
这里有两个建议：
1、找出两件经常要做的事情，这些事情都是自己的优势事件，列入到每周计划里，并严格执行计划；
2、找出两件抑制自己的优势同时又不是不得不做的事情，尽量避免它们。
充分发挥你的职场优势
做决定每周重点做哪两件事的探寻过程中，《现在，发现你的职场优势》这本书给了4个策略：FREE采访。
F：专注 （Focus）
看看这一优势如何有助于你现在的工作。
你是否经常使用这一优势，什么时候会使用，有收到过正面的反馈吗？
“专注”帮助你在工作过程中更好地观察你的优势。
R：懂得放手 (Release)
发现你现在的工作中错失了哪些良机。
你可能不得不花费大量时间在不擅长的地方，同时，又错失了很多可以发挥优势的机会。
问问自己，你需要改变工作计划才能更好地运用这一优势吗？改变工作计划的难易程度？需要跟别人商量吗？
E：教育 (Education)
学习必要的新技能，打造这一优势
如果已经知道具体要做哪两件事了，那么在周计划里进一步强化优势：多读一些相关书籍，参加一些培训课程，与大牛进行交流、网上调查等。
E：拓展 (Expand)
围绕这一优势拓展你的工作
更进一步，可以总结运用这一优势的心得技巧、与别人分享。准备分享与分享的过程会更好地激发你的创新创造力，让你的优势发挥得淋漓尽致。
积极朝着这一优势拓展你的职业道路，让每天大部分时间都在做你的优势事情。
新的一周开始了，希望这篇文章对你有帮助。
参考书籍：
马库斯·白金汉(Marcus Buckingham) 《现在，发现你的职业优势》
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