散文易效能®️时间管理想法

7.0 践行打卡 D9

2022-04-13  本文已影响0人  星月格格

最远距离~出门核酸

1.运动

休息~实际情况是真的提不起精神

2.阅读

《墨菲定律》第十二章

第四节:雷尼尔效应~用“心”留人,胜过用“薪”留人

一家公司不仅要靠待遇留人,还要靠感情,事业,制度留人。企业要关注员工的高层次需要,而不是完全以金钱来代替。

日本著名企业家松下幸之助认为,能否使员工产生归属感,是赢取员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。

“雷尼尔效应”所揭示的原理,这种归属感不仅仅来自薪资物资等物资积极,同样也来源于自然环境,企业环境,工作范围等软性条件。

所以在经营管理中,想要获得员工的忠诚度,要么给出远远超过同行的薪资待遇,要么就把软性工作条件提上去,满足员工的精神需求,从而使他们感受到自己的工作单位就如同一个大家庭一样,在工作中足以获得家庭式的温暖和归属感。

学以致用

3.三只青蛙

工作~整理笔记

学习~阅读  冥想  国学

生活~好好恋爱  吃瘦原则  加入志愿者行列帮忙送物资

美食攻略

反思:

今天从早到晚就是不停的想吃,也不知道咋滴啦,还是提不起精神去工作和运动,摆在眼前最多的就是各个群里的团购,看的人眼花缭乱,一直想着做志愿者,终于联系到一姐妹入群,帮忙去为团购的居民送物资,也算是今天做的最有意义的一件事情。

静下来还是把工作和学习的事情去完成,不荒废每一天的时光!

一天餐食
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