工程图识别
在车间，常常遇见各种繁杂的加工工序图纸，你是否都看得懂？
为客户设计加工方案，有没有因为尺寸的标注产生疑问？
作为一线操作人员，有没有感觉看图纸简直是看天书？
今天飞沃科技技术总监陈玲为大家讲解《工程图识别》！再也不用担心看不懂图纸啦！
飞沃技术总监 陈玲
这堂课，会从以下几个方面带领大家学习：
掌握图纸的基本信息
掌握尺寸的基本要求
常用螺纹的标准方法
一、产品图纸的组成
产品图纸（GB/T 10609.1-2008）
一般由图形区、标题栏、技术要求组成，见下图：
1）标题栏由变更栏、签字栏、材料栏、公司名称、产品名称组成。
◆阶段标记：
试制标记“S”填第一栏，小批量生产标记“A”填第二栏，批量生产标记“B”填第三栏
所以，当我们看到阶段标识是“S”的产品，一定要更加细心谨慎哦！
◆比例（GB/T 14690-1993）：
图样中图形与其实物相应要素的线性尺寸之比称为比例。国家标准规定了绘制图样时一般应采用的比例，分为原值比例、放大比例、缩小比例三种。
关于加工工艺卡
加工工序卡是我们工作中最常见的指导类文件，其中的每一个信息都在指引我们将工作标准化。
首先要学会的是识别加工工序卡上的尺寸。
1、尺寸标准的基本原则
产品实际大小以所标尺寸数值为准；
毫米为所标尺寸的默认单位；如采用其他单位时，则必须注明单位名称
所标尺寸应为产品最后完工尺寸
尺寸注释图
常见结构的尺寸注法
常见孔的尺寸注法（盲孔、螺纹孔、沉孔、锪平孔）；倒角的尺寸注法。
❖ 盲孔
❖ 螺纹孔
❖ 沉孔
❖ 锪平孔
❖ 倒角
零件上的机械加工结构
❖ 退刀槽和砂轮越程槽
在零件切削加工时，为了便于退出刀具及保证装配时相关零件的接触面靠紧，在被加工表面台阶处应预先加工出退刀槽或砂轮越程槽。
车削外圆时的退刀槽，其尺寸一般可按"槽宽×直径"或"槽宽×槽深"方式标注。磨削外圆或磨削外圆和端面时的砂轮越程槽。
❖ 钻孔结构
用钻头钻出的盲孔，在底部有一个120°的锥角，钻孔深度指的是圆柱部分的深度，不包括锥坑。在阶梯形钻孔的过渡处，也存在锥角120°圆台，其画法及尺寸注法。
用钻头钻孔时，要求钻头轴线尽量垂直于被钻孔的端面，以保证钻孔准确和避免钻头折断。下图是三种钻孔端面的正确结构。
❖ 凸台和凹坑
零件上与其他零件的接触面，一般都要加工。为了减少加工面积，并保证零件表面之间有良好的接触，常常在铸件上设计出凸台，凹坑。螺栓连接的支撑面凸台或支撑面凹坑的形式；为了减少加工面积，而做成凹槽结构。
倒角注法
我们作为紧固件制造商，接下来我们来认识一下平时最常见的螺纹。
螺纹的识别
螺纹的种类分很多种，飞沃产品上出现的基本都是连接螺纹。
表面粗糙度
❖ 表面粗糙度的概念
零件表面上具有较小间距的峰谷所组成的微观几何形状特性，称为表面粗糙度。这主要是在加工零件时，由于刀具在零件表面上留下的刀痕及切削分裂时表面金属的塑性变形所形成的。
零件表面粗糙度也是评定零件表面质量的一项技术指标，它对零件的配合性质、工作精度、耐磨性、抗腐蚀性、密封性、外观等都有影响。
❖ 表面粗糙度的代号、符号及其标注
GB/T 131-1993规定了表面粗糙度代号及其注法。图样上表示零件表面粗糙度的符号见下表。
形位公差
零件加工后，不仅存在尺寸误差，而且会产生几何形状及相互位置的误差。圆柱体，即使在尺寸合格时，也有可能出现一端大，另一端小或中间细两端粗等情况，其截面也有可能不圆，这属于形状方面的误差。阶梯轴，加工后可能出现各轴段不同轴线的情况，这属于位置方面的误差。所以，形状公差是指实际形状对理想形状的允许变动量。位置公差是指实际位置对理想位置的允许变动量。两者简称形位公差。
形位公差项目符号
❖ 形状和位置公差的代号
国家标准GB/T 1182-1996规定用代号来标注形状和位置公差。在实际生产中，当无法用代号标注形位公差时，允许在技术要求中用文字说明。
形位公差代号包括：形位公差各项目的符号，形位公差框格及指引线，形位公差数值和其他有关符号，以及基准代号等。框格内字体的高度h与图样中的尺寸数字等高。
❖ 形位公差标注示例
一根气门阀杆，在图中所标注的形位公差附近添加的文字，只是为了给读者作说明而重复写上的，在实际的图样中不需要重复注写。
以上关于图纸识别的知识，有些为常识性的知识，有些却具有一定的专业性，需要下功夫才能理解运用。
课堂现场测试与讲解
课堂现场
作为飞沃的一员，投身于制造业，懂得更多的专业知识，是作为一名员工的义务，更是企业的责任。我们可以根据自己的岗位和现阶段的需求，循序渐进的学习。
最后，再次感谢飞沃技术总监陈玲，为我们带来如此精彩的一课，干货满满呀！
湖南飞沃新能源科技股份有限公司，自成立之初就飞速的学习、成长、进步。
学习这条路是伴随企业发展的必经之路，只有起点，没有终点。保持学习力就是保持竞争力。
在今后的工作中，我们将定期开展各类培训，飞沃将与每一位员工终身成长！
与各位同仁共勉！
行政人事部
2018年9月3日 星期一
