国企那点事，我们都在向往着别人的生活

搞技术的喜欢搞管理，搞管理的喜欢谈技术，坐办公室的喜欢跑现场，跑现场的喜欢坐办公室。工人想当干部，干部想当工人，领导羡慕底层，底层羡慕领导层。

大家都在羡慕着别人的生活。

以前做工人很快乐，因为和农民比，不用面朝黄土背朝天，老百姓一年辛辛苦苦也赚不了几个钱，还得跟伺候孩子一样，伺候着庄稼地，收成好坏全靠老天爷脸色，靠天吃饭。建议大家看看焦波老师拍的乡村里的中国，焦波老师的纪录片团队在杓峪村住了一年多，他们看到的乡村还顾不上舌头，也就是刚照顾好了胃，而这时候已经是2014年的山东。

工人和农民比，我所在的单位一天大概只工作三个小时，周六周日还有休息，一年到头都有工资，有保障金。

当时间久了，觉得工人没意思，还得听干部吆五喝六，感觉要当干部，第一位的，当然是钱多，第二是可以对别人吆五喝六，当然，在我们单位重要的是外地的孩子只有当了干部才好找本单位的小姑娘。为了能脱离天天靠纸的生涯，也得拼一把定个岗。

费了九牛二虎之力，各种考察加班会战，讨各种领导欢心，学本领学能力，历时近三年终于定岗了，我也成了一名干部。

刚任职的时候，心情是舒畅的，兴奋的，充满激情的。做事有干劲，说话有力量，就连步子迈的都比平时要大一点。慢慢接触下来，才发现，好的职位被人抢走了，实权位子进不去，干的比工人累，挣得的比工人少，因为没有人，吃的苦头多，没人教，也没人带，一切全靠自己悟。

挣得钱真的比工人都少，没有野贴，没有加班，岗技还低，活还贼多。干部没有加班，都是义务奉献。

操的心真多，扣车了找你，压地了找你，这个有问题你得解决，那个有困难得你来干。有问题找领导，找到了领导，领导说这点问题你都解决不了，要你何用？要钱没钱，要人没人，于是你学会了造假，一切指标都运行平稳。但是，纪检来查了，上级检查了，每一次检查，都心惊胆战，夜不能寐。

国企问题最习惯扯皮，没问题一切都好，有问题互相推脱，拖来拖去拖到大BOSS那，都挨训，然后拍桌子瞪眼睛，某某问题必须解决，指定解决人，花钱搞定，或者项目不干了，一拖再拖，拖个五六年，很正常。

好习惯不是一天养成的，坏习惯坏风气同样如此。大家都在互相试探，试探对方底线，然后达到一个平衡状态，纳什平衡嘛，博弈状态。

再来说说坐办公室的为啥喜欢跑现场，因为跑现场吃喝不愁，施工方安排，检查出问题都是可以捞油水的，想吃顿好的，就多找几个问题，施工方，你懂的。

跑现场的都比较能喝，吃饱喝足就是一顿吹，吹天吹地吹技术，骂着技术人员这不行，那不行，不懂现场不懂流程，只会拍脑门，想一出是一出。你要是让他真做技术了，保障他三个月之内，也得怀念跑现场，骂的最多的也是跑现场的。

我所知道的厅局级干部，是真的也不能寐，不吃安眠药不能入睡，跑步健身按摩，各种减压也减不下来，凌晨两三点睡是常事，通宵不睡也是家常便饭。他们也羡慕工人，天天不用操心，按时下班回家，过自己的小日子。

每个人都在羡慕着别人的生活，就像旅行一样，你羡慕着、喜欢着要去的旅行地点，说不定早有人已经待够了。但是对你来说他还是新奇的，寄托着你的美好向往，不经历一次，永远不会知道他的滋味。