过年了，比逼婚更可怕的是，快35岁了
你知道，你逃无可逃
快过年了，又大了一岁。那些被逼婚的其实还是让人妒忌的，证明还算年轻，重点是无拘无束。
有一群人，他们已婚有小孩，快35岁了或者已经35岁，每时每刻，分分秒秒都承受着来自婚姻、父母、小孩、同事、亲戚的各种压力，这种压力由内而生，让人窒息，不是旅行过年就能避开的。
01
我的一个朋友，83年的，今年35岁了，刚在广州买了房。他就职的公司，年收入一年比一年差，感觉快散伙了，就在一个月前，刚进行了一波裁员。
“我现在不知道走，还是留。其实留着的话，公司真散了，感觉散伙费估计比年终奖还多。”
“其实我也不想留的。所有的骨干都撤了，我今年的项目压力会更大，客户那边更不好交差，而且，一不小心留个一年半载的怎么办，我还有多少个一年？”
“你以为我没有发简历，没人理我，你看我这个年纪了，感觉低不成高不就。我不敢先离职专心找工作，因为下一个公司我不想将就，如果离职了遇到面试失败多了，怕自己将就了就过了，又像现在一样。”
“竞争对手当然有在挖我，但这样对不起现在的公司。我现在的公司，都做了5、6年了，还是有感情的。而且，这行我也做烦了。”
“最近体检报告出来了，我明明经常有运动，但还是嘌呤高，患痛风的机会达到90%。2年前有个同事也因为这事去世了。”
“我是住丈母娘家的，加上我小孩，一家5口，其实摩擦很多。什么？搬出去？还房贷加生活费，经济很紧张的。丈母娘已经帮忙养小孩了。话说回来，我如果失业了，虽然不会经济链断裂，但在家看脸色过日子，很难熬的。”
“新年给丈母娘封个大红包？你以为我有钱？”
02
我的一个表姐，38岁了，公司高管，有2个小孩，去年刚离婚了。
“我想换一份工作，现在的工作虽然工资高，但经常出差，我女儿才2岁，一个月才见2、3次。”
“我很高兴我之前因为从楼梯滚下来，摔伤了，哈哈哈，当时一地的血。公司放了我3天假，我天天陪着我女儿。”
“女儿现爸妈在带，老人家每天抱怨我不看女儿，还说小孩还是自己带好，说现在女儿的脾气不好，还不太会说话。老人家病痛也多。”
“请保姆？养车、养房、2个小孩读书生活，日常应酬开销，还有钱请保姆？”
“我真的烦恼，我需要时间陪女儿，但我也需要钱。今年怎么处理钱与女儿的关系，我真不知道。”
“快过年了，年轻的时候，假装没钱，工作几年，假装有钱，现在，你得假装很有钱。我怕过年。”
03
人人都说中年危机，这种情况不单单存在小公司小职员的身上，不单单存在于闲置在家的他或她，也许还包括了身边崇拜的同事，你公司的高管。
到了35岁，容易陷入了各种复杂经济、家庭、甚至是感情关系的痛苦漩涡，感觉自己一事无成，但不妨回头想想，35岁了，我们拥有了什么。
我们有房子了，有车了，有丰富的经验，至少是人际关系;知道就职不单单看平台看薪资，也要看老板;有可爱的儿女。我们拥有很多。
我们的确很难，因为大多数人发现，自己忙碌到中年，发现现在的生活方式不是自己喜欢的，但不能像年轻的时候，来一句，重来，人事就能给你机会，你家人也不能。
但是，为什么不能重来？究竟谁让你不能重来？
04
我问我朋友，公司每况日下，你之前的几年为什么一直没走？
“公司很灵活，很舒服，领导人也好，但工资真太低了，搞到我现在很寒碜，我很能干，是优秀员工，但我很寒碜。很可笑是不是？”
舒服重要还是钱重要？
“当然是钱！”
——但你却留了这么久？
我问我表姐，女儿和钱哪个重要？
“当然是女儿！”
——但你却犹豫那么久？
很多人明明知道答案，却逃避了。也许，大部分的冲突来自于我们坚持的是自己的形式，而不是结果。我们一直维持现状，这样明年的新年，或者再明年的新年，结果还是一样的，因为我们成了安全感的奴隶，被锁在了一个叫作焦虑的炼狱，作茧自缚。
05
但他不一样。
我闺蜜的老公，33岁了。带孩子带了2年。现在出去找工作，周边3000，4000稳定性的工作，实在看不上，远距离薪资高，太忙碌没办法照顾家庭的，他也不想。
他决定当滴滴司机。一个本科毕业的人，去开滴滴车，被他妈念了好长一段时间。
据说刚开始当滴滴司机的时候，回来晚上11点多了，他妈每天都收着门口等他。然后进行了一波猛烈的泪花攻击——开车风险很高，遇到车祸咋办，我还担心。不如找份稳定的工作，例如安保？
你没听错，是安保。一个退休的大爷守在一栋楼，人来了登记下那种。
还听说他第一天遇到一组乘客，女性，估计是老板，聊天中说了一句，我15年前就月收入2万了，真是没有对比就没有伤害。
他没有消沉，反而很兴奋。他说见到形形色色的人，他能决定自己的作息，能随时照顾家庭，女儿现在聪明、健康、理性；他现在一个月收入还不错，挺满足的。
他快35了，他的一切正在重来，并逐渐上了轨道，他觉得很幸福。
35岁的确很让人焦虑，听听内心的声音，扛住流言蜚语，扛住安全感的诱惑，我们能一起迈向幸福的40岁。
